ajuuuuttttoooorrrr!
in urma cu 4 luni prietenul meu s-a angajat la o firma de distributie, a fost in perioada de proba timp de 2 saptamani dupa care i-au spus ca este angajat. dupa prima luna i-au spus ca are un minus de 1000lei. aintrebat cum e posibil si i-au zis ca se mai intampla sa nu se sperieca, ca poate sa-l platesca in rate si sa aibe grija data viitoare. luna urmatoare minusul s-a dublat, desi incepuse sa platesc din el, iar in urma cu 4 zile s-a facut stocul de final de an si i-au spus ca are un minus de 14000.00 lei si ca el estet vinovat ca i-a luat si ca trebuie sa platesca cat mai repede ca altfel ii desface contractul de muinca cu litera "i". el cand primeste marfa o primeste cu o hartie facuta la calculator, neoficila. stocul se face pe baza datelor din calculator la care angajatii nu au acces. mentionez ca si colegii lui au minus, insa nu cu sume asa fabuloase. solutia sefului a fost sa recunoasca ca a luat banii, sa faca un credit bancar si sa-i platesca minusul. ce ma sfatuiti?
Dar de unde rezulta acel minus? A participat la vreun inventar, a semnat de luare in primire si acum nu iese acel inventar?
Cum se fac actele in aceea firma? Marfa nu se da in baza unei facturi, iar incasarile nu se fac pe chitante?
Orice imputatie se face in baza unei hotarari judecatoresti definitive sau a unui titlu executoriu. Nu platiti nimic daca nu exista asemenea acte.
predarea marfii se face pe baza unor "bonuri de transfer". Minusurile s-au constatat din prima luna, valoarea crescand lunar cu 3000 chiar 4000 de lei lunar, ajunganduse la suma de 14000 de lei. s-a discutat despre minusul respeciv si sau inteles ca va fi retinut de salar minusul din gestiune.S-a facut ultimul sotc acuma cateva zile si s-a constatat minusul respectiv. s-a semnat un proces verbal de luare de cunostinta pentru minusul constatat in gestiune, dupa care au semnat cu el si un angajament de plata pentru prejudiciile aduse societatii prin care este stabilit k renunta la orice actiune in justitie pentru contestarea acestuia. semnand aceste acte s-a promis k se va rezolva treaba pe cale amiabila, dupa care i s-a spus k trebuie sa plateasca minusul din gestiune altfel va fi concediat cu litera "i" in cartea de munca, si in caz de neplata executat pentru suma respectiva. ce sa faca????
Nu inteleg cum se desfasoara acesta activitate de predare a marfii pe baza bonurilor de transfer.... dar daca a scris si semnat un angajament de plata este ca si cum a recunoscut fapta ... deci este bun de plata.
daca e o firma de distributie marfa, ma gansdesc ca legal ar trebui sa aiba un gestionar si gestionarul trebuie tras la raspundere; daca prietenul tau s-a angajat pe post de gestionar, atunci numai el ar trebui sa faca bonurile alea de consum sau cum spui de transfer, care la randul lor trebuie sa se regaseasca in niste bonuri fiscale sau facturi.........si minusul acela de 14.000 iese din marfa furata........sa nu fie gresala de contabilitate.......si legal, are in fisa postului in gestiune magazia respectiva sau marfa firmei?
nu prea inteleg..........si bonurile acelea trebuie sa aiba o numerotare si sa fie neaparat in dublu exemplar, unul sta la cel de la magazie (se scade cu bonul respectiv) si unul la cel care primieste marfa si o da mai departe (prin aviz/factura/bon fiscal..........
poate ai mai multe detalii, ca nu prea se intelege cum lucreaza firma asta
Mai curios este faptul ca a acceptat lunar existenta unui minus in gestiune. Acceptarea platii acestuia din salariu deja ridica multe semne de intrebare.O reclamatie la FIsc cu privire la gestionarea bunurilor in societate si la corectitudinea inventarierii s-ar putea sa mai rezolve cate ceva.
In ceea ce priveste modul in care lucreza societatea cred ca este cam acelasi la majoritatea societatilor de distributie. La reprezentanti li se da o marfa azi, si maine si mai pe fuga, cu bonul facut a doua zi, lasa ca incasam maine banii ......... a dus marfa X alt coleg dar e pe bon la tine...... .asa incat nu prea mai reusesc sa urmareasca marfa si se trezec cu lipsa in gestiune.
Gestionar sau nu ?
sabinna
O persoana are in gestiune toate calculatoarele din societate.
Acestea sunt folosite de salariati in indeplinirea sarcinilor de serviciu fiind preluate de ... (vezi toată discuția)