Va rog sa-mi spuneti daca in cazul unei concedieri ce nu tine de persoana salariatului, daca emitem preavizul de 20 zile lucratoare astazi, 28.05.2012 si a 20-a zi este pe data de 22 iunie 2012 (vineri), decizia de incetare cu ce data o fac? 20 sau 21 iunie?
daca emiteti preavizul incepand cu data de 28.05.2012 , 20 de zile lucratoare se implinesc in data de 26.06.2012.. prima zi de 28.05.2012 nu se ia in calcul iar pe 04.06.2012 nu e zi lucratoare fiind a doua zi de rusalii si e zi libera. contractul inceteaza incepand cu data de 27.06.2012 , iar decizia se poate emite oricand in acest interval 28.05.2012 - 26.06.2012. atentie : preavizul dat mai mic de 20 de zile lucratoare duce la nulitatea deciziei .
Perioada de preaviz este 28.05.2012 - 24.06.2012, inclusiv .. transmiterea revisalului se face la data incetarii raportului de munca, potrivit HG nr.500/2011.
Va multumesc,, insa aici e dilema mea (poate sunt mai grea de cap:">), "data incetarii rapoortului de munca"este 26, nu?
Adica decizia o emit cu 26 si transmit Revisalul in aceeasi zi?
Dvs. ati zis 24.06, ori 24 este zi nelucratoare...probabil ati vrut sa scrieti 26?
Scuze, am vrut sa scriu 25.06.2012 este ultima zi de preaviz .. in acest sens, incetarea c.i.m. se poate face fie pe data de 25.06 , fie pe 26.06 - parerile sunt impartite ... REVISAL-ul se va transmite la data incetarii c.i.m.