avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 284 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... o sarcina care a dus la demisia lucratorului comercial ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

o sarcina care a dus la demisia lucratorului comercial din partea patronului

Te poate da afara un patron dak ai ramas insarcinata si vrei sa revii la munk dupa prenatal. In cazul prietenei mele asa sa intamplat.Patronul a zis ca a angajat pe altcineva in locul ei desi ea lucra cu carte de munca.
Astept raspunsul vostru. Va multumescu
Cel mai recent răspuns: zerognost , utilizator 20:33, 28 Mai 2012
Nu poate fi concediata legal. Sa atace decizia de concediere la Tribunal in termenul de 30 de zile si va fi repusa in drepturi. In acelasi timp sa faca o plangere la ITM. Sa se prezinte la serviciu in cazul in care nu a primit deciza de concediere, cand revi din prenatal revii la munca cu o cerere in care arati ca ai terminat concediul si doresti sa revii la munca.
Termenul de contestatie este de 45 de zile , exceptie facand situatia concedierii disciplinare in care termenul este de 30 de zile.
Da, asa este, Legea 62/2011.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Disponibilizare! DayNight DayNight Buna seara. In ziua cand am fost internata am fost chemata la unitate sa semnez preavizul de 20 de zile. Cat de corect este aceasta procedura? Eu m-am ... (vezi toată discuția)
In cazul concedierii disciplinare se poate depune contestatie in 30 de zile sau 45 de zile? imosoft imosoft Buna ziua, In cazul concedierii disciplinare se poate depune contestatie in 30 de zile sau 45 de zile? Un articol de pe avocatnet sustine ca ar fi 30 de ... (vezi toată discuția)
Termen depunere contestatie concediere nicumilos nicumilos Buna ziua. Am si eu o nelamurire, daca ma puteti ajuta. Firma la care am lucrat s-a inchis, adica ne-a concediat pe toti, inclusiv patronul(administrator). ... (vezi toată discuția)