accident de munca

Probabil sunteti si asigurat daca intrebati de despagubiri neprimite.In orice situatie, va trebuie dovezi de la institutii oficiale, privind cauza si vinovatia in legatura producerea accidentului.

Solicitati de la firma, in scris, documentele care dovedesc cercetarea si inregistrarea accidentului suferit de dvs. ca accident de munca, respectiv documentele care atesta asigurarea dvs. (nominal) pentru accidente de muca si boli profesionale.
Cititi cu atentie contractul individual de munca pe care l-ati semnat cu firma, respectiv obligatiile angajatorului si ale angajatului in caz de accident de munca si boli profesionale.
Discutati cu firma, referitor la documentele mentionate de mine, dupa ce le studiati cu atentie, eventual consultati un expert/ spacialist tehnic juduciar, care va poate sfatui in urma studierii docuemntelor.
Daca nu va intelegeti cu firma, eventual la niste despagubiri materiale pe care sa vi le plateasca, in afara de spitalizare si cheltuieli de recuperare a capacitatii de munca, puteti deschide actiune in justitie, anexand la dosar toate documentele despre care am amintit mai sus.
Procesul poate fi de lunga durata, mai ales daca nu ati semnat un contract individual de munca cu firma respectiva.

da aveam un contract legal de munca,eram asigurat de catre patron ,si mi sa spus ca nu se stie cat de grave sunt urmarile asa ca mi sa spus sa merg la un an la vizita medicala,problema e alta ,un medic de acolo mi a zis ca trebuie sa primesc despagubiri atunci dar nu a fost asa ,acum nustiu ce sa fac sa merg la control mai intai sau sa actionez firma de asigurari in judecata .Va multumesc

Este bine ca ati avut contract individual de munca si asigurare medicala.
Este adevarat ca firma de asigurari plateste dupa ce se stabileste clar diagnosticul, motiv pentru care trebuie sa va prezentati la controlul planificat.
Firma va poate despagubi, din fonduri proprii (este motivul pentru care va sugerez sa discutati cu firma), in special daca exista si un contract colectiv de munca la nivel de firma, in care sunt negociate cu salariatii astfel de despagubiri.
Procurati documentele pe care vi le-am mentionat in interventia mea anterioara, studiati-le cu atentie, discutati apoi cu firma si decideti daca actionati in instanta. Eventual, puteti sa invocati in discutia cu firma aceasta posibilitate pe care o aveti de a actiona in instanta.
Cheltuielile cu procesul pot fi consistente, in ideea ca veti plati expert tehnic judiciar, avocat, etc. Cheltuielile de judecata pot fi recuperate de la firma daca aceasta va pierde procesul.