Conform art 164 Codul muncii
Nici o retinere salariala nu poate fi operata,in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege
Executorul judecatoresc prin autoritatea si competenta cu care este investit are parghiile legale sa intre in posesia informatiilor,astfel incat acesta comunica unitatii dvs documentele in temeiul carora este dispusa poprirea