Acordarea de salarii compensatorii la incetarea activitatii se pot acorda numai daca sunt cuprinse in Regulamentul intern sau in CCM aplicabil societatii.
Art.67 C.mun. prevede ca, salariaţii concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil.
Prin urmare , exista posibilitatea , dar nu obligativitatea. .. in plus, vedeti ceea ce v-a spus colegul nostru Liviu.