buna ziua am si eu mai multe nelamuriri am fost angajata la o companie multinationala, dupa 1 an am avut mai multe probleme de sanatate, m-am internat la Colentina boli brofesionale unde dupa nu meroase investigatii am primit diagnosticul de Astm bronsic profesional si fisa de semnalare BP1, m-am prezentat DSP pentru declararea BP dar au refuzat motivand ca este boala obisnuita , am contestat PV la comisia de medici de medicina muncii din cadrul ministerului sanatatii unde dansii dupa analizarea documentelor depuse la dosar si de mine si de firma au hotarat declararea BP si au obligat DSP sa-mi elibereze BP2. dupa obtinerea acestui document comisia pentru capacitatea muncii a stabilit scaderea capacitatii muncii cu 20% cu caracter permanent.Dupa am hotarat sa-i actionez in instanta pentru a solicita daune morale si materiale pentru ca m-au concediat in baza art 61 litc asta ca solutie pt ei. acum problema este au ei dreptul sa conteste in instanta hotararea acestei comisii? va rog sa ma luminati. multumesc! PS mi-a fost suspendat procesul de daune pana la judecarea contestatiei in legatura cu diagnosticul de BP. ce este de facut?
Dupa cate inteleg, sunt 2 aspecte diferite: actiunea dvs. in justitie pentru ca ati fost concediata si solicitati daune morale si materiale pentru ca ati suferit o boala profesionala (aveti ca document BP 2) si respectiv actiunea firmei pentru contestarea deciziei comisiei medicale care a hotarat inregistrarea bolii dvs. ca BP 2
Accesul la justitie este garantat prin constitutie, deci si firma are dreptul sa conteste o hotarare a unei comisii medicale.
Actiunea firmei, pana se obtine in instanta o hotarare definitiva in ceea ce priveste inregistrarea ca boala profesionala, poate suspenda actiunea dvs. de solicitare daune, deoarece actiunea dvs. ramane fara obiect, pana la judecarea contestatiei facute de catre firma.
Actiunea dvs. se reia la cerera dvs. daca contestatia firmei a fost respinsa si ramane definitiva hotararea comisiei medicale de inregistrare a bolii dvs. ca BP 2.
Boala profesionala
Didi-30
Care sunt pasi legali pe care angajatorul este obligat sa ii respecte atunci cand are un caz de posibila boala profesionala in firma? (diagnostic medical de ... (vezi toată discuția)