afiliere la o federatie sindicala

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

afiliere la o federatie sindicala

Utilizator 17:39, 1 Iunie 2012

Daca intr-o firma nu exista ccm,iar angajatii infiinteaza un sindicat si se afiliaza la o federatie sindicala,ce legi vor fi aplicabile acestei situatii??Se va putea aplica ccm la nivel de ramura din care face parte conform codului caen, ccm negociat de federatia sindicala la care s-a afiliat??

Răspunde Citează

6 mesaje

499 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:33, 2 Iunie 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Ccm unic la nivelul ramurii Daca o societate comerciala nu face parte din (nu a aderat) din (la) Federatia patronala care a semnat CCM unic la nivel de ramura dar Sindicatul din acea ... (vezi toată discuția)

Ramura induistrie Azi am mers la ITM pentru a afla din ce ramura face parte o societate cu domeniu de activitate patiserie-covrigarie si am ramas pur si simplu uimit ;am ... (vezi toată discuția)

Contract colectiv de munca Avem un de negociat un contract colectiv de munca la nivel de unitate fara sindicate reprezentative,dar cere s-au afiliat la o federatie sindicata la nivel de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-06-01 17:45:13

Consilier juridic 17:45, 1 Iunie 2012

Despre ce ramura este vorba?

Răspunde Citează

miri_miriana Utilizator · Answer 2 · 2012-06-01 17:54:57

Utilizator 17:54, 1 Iunie 2012

Este vorba de ramura electronica

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-06-01 18:01:00

CCM la nivel de aceasta ramura de activitate este aplicabil unitatilor prevazute in anexa nr.1 la ccm ... prin urmare, chiar daca va afiliati la Federatia sindicala semnatara a acestui ccm , trebuie ca si angajatorul sa adere la acesta.

miri_miriana Utilizator · Answer 4 · 2012-06-01 18:11:32

Multumesc pt raspuns! Banuiam ca e asa...dar speram sa nu..fie asa..!! Inseamna ca a mai ramas doar codul muncii..dupa care se poate negocia ccm...si stim ca prea multe avantaje pentru angajati nu sunt trecute..in el..!! doar de aceea a si fost modificat..!! iar cireasa de pe tort e legea 62/2011..care desfiinteaza ccm unic la nivel national..!!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-06-02 07:33:41

Codul Muncii reprezinta o baza de plecare in negocierea c.c.m. ..nici in trecut nu existau reglementate in acest act normativ avanateje pentru salariati .. drepturile banesti si alte avantaje pot fi reglementate si in reg.intern al angajatorului la sectiunea privind drepturile si obligatiile partilor.