REVENIREA DIN CCC

1. Da, angajatorul are obligatia sa va redea postul; trecerea pe un alt post se face numai cu acordul dvs (gasiti expusa aceasta situatie pe acest site la [ link extern ] )

2.Conform CCMN contractului colectiv de munca la nivel national:
Art. 40(1) Se stabilesc următorii coeficienţi minimi de ierarhizare, pentru următoarele categorii de salariaţi:
2. studii superioare de scurtă durată = 1,5;
d) personal încadrat pe funcţii pentru care condiţia de pregătire este cea de studii superioare =2.
(2) Coeficienţii de salarizare de la alin. 1 se aplică la salariul minim negociat pe unitate.
(3) Salarizarea personalului încadrat conform alin. 1 se va stabili ţinând cont şi de standardele ocupaţionale corespunzătoare ocupaţiei respective.
Este importanta pozitia/postul ocupat in companie, asa cum scrie si mai sus.
De la 01 ian 2009 salariul minim pe economie este de 600 lei (conform acte normative precedente; poate fi modificat de noul guvern...)

In momentul in care societatea s-a desfintat dvs. ar fi trebuit sa fiti instintata si sa vi se desfaca CIM .
Inteleg ca legal agentia respectiva s-a desfintat, astfel ca nu mai are cum sa vi se asigure revenirea pe post.
Cum ati luat la cunostinta faptul ca agentia s-a desfintat?

Da, dna adelaida_07 are dreptate, nu am citit cu atentia fraza ref. desfiintare agentie. Luati legatura cu angajatorul si verificati: daca s-a desfiintat agentia (sau poate s-a mutat dupa cum au mai fost cazuri :) , daca ati fost instiintata in scris (cum, cand, prin ce forma s-a transmis catre dvs).

Este vorba despre o societate de asigurari. Societatea nu s-a desfiintat, s-a desfiintat agentia la care lucram eu. Motivul desfiintarii a fost acela ca directorul agentiei si-a dat demisia si a plecat, iar clientii si ceilalti salariati au fost impartiti la alte agentii. De acest lucru am aflat neoficial de la colegii mei (nu am primit nici o notificare ).

Societatea respectiva ar fi trebuit sa va informeze in scris despre situatia locului dvs de munca si a postului. In cazul acesta trebuie sa va propuna un alt post conform pregatirii dvs sau sa va intocmeasca dosarul pentru somaj dupa terminarea preavizului de 20 de zile.