Neprezentarea salariatului la servici in perioada de preaviz a demisiei

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Neprezentarea salariatului la servici in perioada de preaviz a demisiei

Utilizator 16:10, 6 Iunie 2012

Buna ziua!
As dori sa stiu ce se poate face daca angajatul nu se prezinta la servici in perioada preavizului.
Mentionez ca salariatul a solicitat demisia, dupa care doreste sa nu mai vina la servici. Cf ctr. individual de munca este obligat la efectuarea a 20 zile lucratoare de preaviz. Ce facem daca nu se mai prezinta?

Răspunde Citează

5 mesaje

2036 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:36, 6 Iunie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie 81-4 ma confrunt cu urmatoarea situatie., am un salariat care si-a dat demisia si care trebuie sa-si respecte termenul de preaviz, chiar daca este 20 de zile ... (vezi toată discuția)

Desfacere disciplinara cim? Buna ziua. Salariatul inregistreaza o cerere de demisie , si invoca art. 87 alin . 7 Codul Muncii, cu previz partial de 2 zile, insa termen pe care nu l-a mai ... (vezi toată discuția)

Preaviz Buna ziua , Va rog sa-mi spuneti daca exista vreo baza legala de fi obligat sa exerciti preavizul de demisie de 20 de zile , conform contract . Cu alte ... (vezi toată discuția)

ContSters42179 Utilizator · Answer 1 · 2012-06-06 16:20:05

Art. 81
(5) Pe durata preavizului contractul individual de munca continua sa isi produca toate efectele.

Veti face ce scrie in CCM sau RI referitor la abateri disciplinare - absentenemotivate.

sau, daca angajatorul renunta la perioada de preaviz, incheie contractul cu data convenita:
Art. 81
(7) Contractul individual de munca inceteaza la data expirarii termenului de preaviz sau la data renuntarii totale ori partiale de catre angajator la termenul respectiv.

nikole tablet Utilizator · Answer 2 · 2012-06-06 16:37:53

Multumesc!
Tocmai ce i-am dat sanctionare cu avertisment pentru o absenta nemotivata. Asta inseamna ca procedez exact ca in avertisment.

nikole tablet Utilizator · Answer 3 · 2012-06-06 17:02:45

Eu inteleg ca procedez la executarea celor spuse in avertisment, apoi la desfacerea disciplinara a contractului de munca, fara sa mai astept terminarea celor 20 de zile.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-06-06 19:36:48

De ce nu renuntati la preaviz ? ... aceasta renuntare constituie un avantaj pentru angajator ..

Nu este obligatorie desfacerea disciplinara a c.i.m. ..se poate astepta expirarea preavizului, iar in adeverinta de vechime eliberata veti mentiona perioada de absente nemotivate si c.i.m. va inceta prind demisie.