aplicarea OUG 19/2012

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

aplicarea OUG 19/2012

Utilizator 09:40, 8 Iunie 2012

1. In cazul institutiilor publice finantate integral din venituri proprii, care au intrat sub incidenta art.2 alin 1 din Legea nr.118/2010 - reducerea drepturilor salariale cu 25%, precum si a respectarii prevederilor Legii nr.285/2010 - majorarea salariilor cu 15%, cum pot aplica prevederile art.2 din OUG nr.19/2012, daca in bugetul institutiei pe anul 2012 nu au fost prevazute majorari salariale?

2. In cazul salariatiilor incadrati in anii 2011, 2012 dupa aplicarea dispozitiilor Legii nr.118/2010 si Legii nr.285/2010, acestia vor beneficia de prevederile art.2 din OUG nr.19/2012 privind majorarea salariilor cu 8% incepand cu data de 01.06.2012, avand in vedere ca la incadrare salariul a fost stabilit tinandu-se cont de grila diminuata (cu 25%) si majorata (cu 15%) si de prevederile art.2 din Legea nr.285/2010 (“ In anul 2011, pentru personalul nou-incadrat pe functii, pentru personalul numit/incadrat in aceeasi institutie/autoritate publica pe functii de acelasi fel, precum si pentru personalul promovat in functii sau in grade/trepte, salarizarea se face la nivelul de salarizare in plata pentru functiile similare din institutia/autoritatea publica in care acesta este incadrat”)?

3. Salariatii care au beneficiat de prevederile HG nr. 1.225 / 2011, pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata (700 lei), li se vor majora salariile tot cu 8% incepand cu data de 01.06.2012?

Răspunde Citează

7 mesaje

5353 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:10, 19 Iunie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salarizare Are cineva rabdare sa analizeze cu atentie si sa explice daca e corect cum s-au aplicat cele 2 majorari tuturor salariilor cu 8% respectiv 7,4% (care au avut ... (vezi toată discuția)

Oug 19/2012 Buna ziua, Am o problema cu intepretarea ordonantei - respectiv intrebarea mea este: de la ce data produce efecte [b]Art. 2 alin (1) si alin (2) din OUG ... (vezi toată discuția)

Oug privind recuperarea reducerilor salariale 01.06.2012 Vad ca pe site-ul Ministerului Muncii este postat \"Proiect de ORDONANŢÃ DE URGENŢÃ privind aprobarea unor măsuri pentru recuperarea reducerilor salariale ... (vezi toată discuția)

ContSters136493 Utilizator · Answer 1 · 2012-06-19 13:10:49

In cazul dvs.val.stimulentului mediu pe 2010 s-a inclus in salariul de baza brut,in cf. cu Legea 283/2011.Acest salariu de baza brut,astfel stabilit l-ati avut in mai 2012,in consecinta atata timp cat OUG 19/2012 prevede ca cresterea de 8%se aplica la nivelul salariului de baza brut din mai,este de la sine inteles ca include si stimulentul.Este corect cum au procedat colegii dvs.Stimulentul nu a intrat sub incidenta lui 118,dar face parte din sal.de baza brut in prezent,iar OUG19 prevede tocmai majorarea cu 8%a nivelulu acestui salariu.