Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua!
Un angajat al societatii are contract determinat pe o perioada de 6 luni, care ii va expira in august. Acesta vrea sa-si ia un credit de la banca dar are nevoie de contract nedeterminat. Poate angajatorul sa faca o declaratie prin care sa precizeze ca angajatorul va avea contract nedeterminat atunci cand ii expira cel determinat?
Multumesc!
Modificare c.i.m. nu se poate face printr-o declaratie a angajtului sau angajatorului , ci prin incheierea unui act aditional la c.i.m...
Art. 41 C.mun. (1) Contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părţilor.
(2) Cu titlu de excepţie, modificarea unilaterală a contractului individual de muncă este posibilă numai în cazurile şi în condiţiile prevăzute de prezentul cod.
(3) Modificarea contractului individual de muncă se referă la oricare dintre următoarele elemente: a) durata contractului;
b) locul muncii;
c) felul muncii;
d) condiţiile de muncă;
e) salariul;
f) timpul de muncă şi timpul de odihnă.
Va rog frumos sa ma ajutati din nou cu o informatie! Astazi mi-am prezentat demisia dar seful vrea sa stau in preaviz. Exista vreo posibilitate sa scap de perioada de preaviz? Contractul este pe perioada nedeterminata!
Va multumesc anticipat!!
Sunt doua modalitati : fie angajatorul renunta la preaviz, fie nu va prezentati la munca pe perioada preavizului ...
O posibilitate ar fi invocarea art.81 alin.8 C.mun. - Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca.