Am o angajata aflata in concediu crestere copil in varsta de pana la 2 ani pana in 01.09.2012. Intre timp, salariata a nascut din nou in 11.06.2012 si solicita un alt concediu crestere copil incepand cu 01.09.2012 - 11.06.2014 (desi acum ar avea dreptul la 1 an 11 luni cf OUG 124/2011).
Intrebarea mea e: cum operez in Revisal: Incetarea suspendarii cu 31.08.2012 si introduc o noua suspendare cu 01.09.2012? E corect in felul acesta sau intru pe modificare si introduc ca data de incetare a suspendarii 11.06.2012? Mie mi se pare incorecta varianta a doua, intrucat e vorba de o alta suspendare in baza unui alt ...
Multumesc!
buna ziua
va rog daca se poate sa imi spuneti daca eu ma intorc la servici dupa ce nasc fara sa depun actele pentru concediul de crestere copil pot lua cei 500 lei de la stat pe langa salariu pana face copilul 2 ani? si daca da, care sunt pasii si daca nu, ce ma sfatuiti sa fac ? daca stiti poate din experienta m-as bucura sa primesc un raspuns...
adica-eu as vrea daca se poate sa las pe cineva in locul meu la servici doar ca ajutor si eu lucrez de acasa doua luni inainte de nastere si doua luni dupa nastere si eu sa figurez in continuare angajata la firma respectiva si dupa cele doua luni dupa nastere sa ma intorc inapoi la servici si sa iau salariul normal si cei 500 lei de la stat... daca este normal sau legal... astept un raspuns si va multumesc anticipat... mentionez ca acum am 5 luni jum. de sarcina