Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua.
Sunt angajat intr-o firma part time ( 4h/zi) si mi-am depus demisia. Cei de la hr mi-au spus ca trebuie sa stau in preaviz 20 zile. Este normal asa ceva? Mentionez ca am CIM pe norma intreaga la care s-a adaugat un act aditionat prin care imi injumatatea tot, dar durata de preaviz nu era mentionata.
Este vreo modalitate prin care sa pot sa stau mai putin de 20 de zile ?
Potrivit art.81 alin.4 C.mun., termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.
Asadar, verificati in c.i.m. care este perioada de preaviz specificata in cazul demisiei .. daca aceasta perioada nu a fost modificata printr-un act aditional la c.i.m., atunci termenul de preaviz este cel mentionat in c.i.m.
In cazul demisiei,perioada de preaviz este de cel mult 20 zile lucratoare pentru functii de executiei.Prin actul aditional semnat de reducerea timpul.ui de lucru nu trebuia sa se mentioneze si durata p;reavizului in caz de demisie ,pentru ca aceasta prevedere s-a mentinut la valoarea celei negociate initial in CIM
Perioada preaviz!
abordeianu
Buna seara,
Am si eu o nelamurire referitoare la modificarile aduse Codului Muncii.
Astazi mi-am depus demisia si HR-ul mi-a comunicat ca, avand functia de ... (vezi toată discuția)