Situatia mea este urmatoarea:
lucrez la o societate la care este foarteposibil sa se desfiinteze postul meu sau chiar sa se desfiinteze tot biroul (lichidare sau chiar faliment),
eu am un copil mic si as putea beneficia de concediu de ingrijirea copilului.
daca as intra in CIC maine de exemplu si postul meu ar fi desfiintat in februarie (doar postul meu sau toata firma), ce se va intampla la terminarea CIC ului?
am 12 ani de vechime in munca, neintrerupta.