Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Am urmatoarea speta:
Conform Legii 283/2011, în anul 2012, pentru personalul nou incadrat pe functii, salarizarea se face la nivelul de salarizare in plata pentru functiile similare, în care este cuprinsă şi suma compensatorie cu caracter tranzitoriu (spor dispozitiv şi fidelitate)introdusa in salariul de baza din anul 2010.
O persoana nou angajată in 2012, dar care a mai fost angajată a instituţiei până în anul 2010, perioadă în care a beneficiat de această sumă compensatorie, beneficiază de aceasta la o noua incadrare in anul 2012?
In speranţa unei lămuriri, vă mulţumesc.
Pai sumele astea au caracter tranzitoru pana la intrarea in vigoare a coeficentilor din legea unica a salarizarii (dupa umila mea parere la Sfantul Asteapta!), asa ca respectivul va primi un salariu corespunzator functiilor similare aflate deja in plata, cu toate elementele corespunzatoare de salarizare.