Daca firma organizeaza o petrecere in afara firmei si la plecare in drum spre casa unul din angajati are accident de masina , se considera accident de munca ?.#-o
Declararea evenimentului rutier de care amintiti drept accident de munca este de competenta ITM, care va tine cont de procesul verbal de cercetare al evenimentului de catre firma si de PV al politiei rutiere.
La cercetarea evenimentului, comisia de cercetare va trebui sa aiba in vedere modul in care firma a organizat petrecerea. Daca era prezenta obligatorie, de exemplu, pentru a se dicuta si anumite probleme de serviciu, legate de politica firmei (lucru des practicat astazi), este accident de munca.
Legea nr. 319/ 14.07.2006 defineste la art. 30 accidentul de munca. Cazul prezentat poate fi incadrat la art. 30 lit. g) sau h)
Normele metodologice de aplicare a Legii ssm nr. 319/ 2006, aprobate prin HG nr. 1425/ 2006, cu modificarile si completarile ulterioare, stabilesc la art.136 ce evenimente indeplinesc conditiile pentru a fi inregistrate ca AM.
Nu cred ca un astfel de eveniment, cand pleci spre casa de la o petrecere (fie ea organizata de angajator) poate fi considerat “accident suferit in timpul deplasarii de la sediul persoanei juridice” “la locul de munca sau de la un loc de munca la altul, pentru indeplinirea unei sarcini de munca”
Doar fortand lucrurile la extrem si aducand argumente “serioase” precum ca petrecerea a fost de fapt o actiune culturala, s-ar putea incadra ca accident de munca aici:
Legea 319/2006
Art. 30. - (1) lit. c) accidentul survenit in cadrul activitatilor cultural-sportive organizate, in timpul şi din cauza indeplinirii acestor activitati;
NM de aplicare Legea 319/2006 aprobate prin HG 1425/2006 cu modificari si completari ulterioare
ART. 136
(6) Accidentul de muncă suferit de o persoană în cadrul activităţilor cultural-sportive, în timpul şi din cauza îndeplinirii acestor activităţi, se înregistrează de către instituţia sau angajatorul care a organizat acţiunea respectivă.
Eu personal daca as cerceta un astfel de eveniment nu l-as incadra ca accident de munca, pana la urma o petrecere e tot o petrecere si nu un simpozion stiintific.