Accident in meci de rugby

Fie solutionati amiabil direct cu reprezentantii clubului,fie analizati oportunitatea demersurilor catre autoritati

Ca sportiv profesionist, va desfasurati activitatea sportiva in baza unui contract individual de munca, in care sunt mentionate obligatiile angajatorului/ clubului,inclusiv in cazul producerii unui accident produs in timpul desfasurarii de catre sportiv, a activitatii sportive/ a competitiei.
Legea ssm nr. 319/ 2006 mentioneaza:
-art.5 lit.f) eveniment - accidentul care a antrenat decesul sau vătămări ale organismului, produs în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu, situaţia de persoană dată dispărută sau accidentul de traseu ori de circulaţie, în condiţiile în care au fost implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum şi cazul susceptibil de boală profesională sau legată de profesiune;
g) accident de muncă – vătămarea violentă a organismului, precum şi intoxicaţia acută profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu, şi care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puţin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces;
-art.27 al.(1) Angajatorul are obligaţia să comunice evenimentele, de îndată, după cum urmează:
a) inspectoratelor teritoriale de muncă, toate evenimentele aşa cum sunt definite la art.5 lit.f);
b) asigurătorului, potrivit Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale, cu modificările şi completările ulterioare, evenimentele urmate de incapacitate temporară de muncă, invaliditate sau deces, la confirmarea acestora;
c) organelor de urmărire penală, după caz.
-art.30 al.(1) În sensul prevederilor art. 5 lit. g), este, de asemenea, accident de muncă:
c) accidentul survenit în cadrul activităţilor cultural-sportive organizate, în timpul şi din cauza îndeplinirii acestor activităţi.
Normele metodologice de aplicare a legii ssm nr. 319/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare, aprobate prin HG nr. 1425/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare,mentioneaza:
-art.136 al.(6) Accidentul de munca suferit de o persoana in cadrul activitatilor cultural-sportive, in timpul si din cauza indeplinirii acestor activitati, se inregistreaza de catre institutia sau angajatorul care a organizat actiunea respectiva.
Ruptura de ligament suferita de dvs. in timpul participarii la competitie se incadreaza in prevederile legale privind accidentul de munca, care trebuia inregistrat de catre clubul de rugby la care activati.
Angajatorul/ clubul avea obligatia sa anunte ITM de producerea evenimentului, sa cerceteze evenimentul ca AM, sa stabileasca responsabilitatile in producerea evenimentului, sa obtina viza ITM pe dosarul de cercetare si sa inregistreze evenimentul ca AM.
Clubul nu a anuntat AM. Este o practica curenta a cluburilor sportive, sa nu anunte astfel de evenimente, aplicand diverse prevederi din contractele incheiate cu sportivii.
Puteti face dvs. o sesizare scrisa la ITM, cu nr. de inregistrare/ data.
In prezent vi se plateste concediul medical calculat la salariul trecut in contract. Neprestand activitate sportiva, este logic, sa nu primiti indemnizatie. In mod normal, clubul trebuie sa suporte toate cheltuielile pana la recuperarea dvs., totala. Pot fi anumite prevederi mentionate in contract, de care clubul se agata, pentru a nu va plati integral aceste costuri. Pentru acest caz, cu contractul in fata, puteti consulta un avocat si sa deschideti actiune in instanta impotriva clubului, pentru a cere daune materiale si/ sau daune morale.

multumesc mult