recuperarea drepturilor salariale

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

recuperarea drepturilor salariale

Utilizator 21:39, 26 Iunie 2012

Buna seara,
Am o nelamurire in privinta drepturilor salariale, Am lucrat pina in anul 2007 la o intreprindere de stat, unde 6 luni am primit numai avans din salariu, dupa care postul s-a desfintat , si am trecut pe alt post la un alt serviciu. Nu mi s-a facut lichidarea , zicindu-mi ca atunci cind se va face lichidarea serviciului( vinzarea de utilaje) mi se va face lichidarea. Anul acesta s-au vindut utilajele , iar cind am cerut sa mi se dea diferenta de salariu mi s-a spus ca nu se mai poate ca datoria fata de mine a unitatii s-a prescris. Dumneavoastra ce parere aveti????

Răspunde Citează

2 mesaje

240 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:06, 27 Iunie 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Drepturi salariale Lucrez la o societate bugetara care nu si-a respctat obligatiile privind plata unor prime si a bonurilor de masa din 2007 conform CCM !Exista un anumit ... (vezi toată discuția)

Drepturi salariale neplatite buna ziua. care este termenul maxim in care poti solicita instantei sa ti se plateasca drepturile salariale care nu au fost platite de angajator inainte de ... (vezi toată discuția)

Spor neacordat la salariu Se poate acorda retroactiv, din 2008, un spor neacordat la salar daca in perioada 2009-2010 am fost in concediu de ingrijire copil pana la varsta de 2 ani? ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-06-27 07:06:51

Asa este , dreptul de a solicita plata salariilor restante in instanta s-a prescris ... potrivit art.268 alin.1 lit.c C.mun., cererile în vederea soluţionării unui conflict de muncă pot fi formulate în termen de 3 ani de la data naşterii dreptului la acţiune, în situaţia în care obiectul conflictului individual de muncă constă în plata unor drepturi salariale neacordate sau a unor despăgubiri către salariat, precum şi în cazul răspunderii patrimoniale a salariaţilor faţă de angajator.