Buna ziua,
Am urmatoarea situatie:
-un SRL, cu 2 asociati, care au parti sociale egale in capitalul social(50/50%)
-conform actului constitutiv, conducerea societatii este asigurata de cei 2 care au calitatea de administratori.
- unul este salariat al societatii si asigura conducerea curenta a societatii, celalalt, nu.
- cel care este salariat, a efectuat o serie de cheltuieli fara sa se consulte cu al doilea asociat.
- acum, si cel de-al doilea asociat vrea sa se angajeze,dar cel care asigura conducerea societatii ii refuza acest lucru, practic nu este de acord cu angajarea , si vine cu argumentul ca in conformitate cu Autorizatia de functionare a societatii, unde este trecut ca persoana care conduce societatea, poate sa-i refuze acest lucru.
Cit este de corect acest argument, cum poate face al doilea asociat ca sa devina salariat si care sunt caile de solutionare a neintelegerilor dintre cei doi asociati.
Va multumesc anticipat pentru raspuns.
Depinde daca ambii administratori ai puteri depline in administrarea societatii. Daca da, atunci nu exista nici un fel de obstacol ca si celalalt asociat sa fie si salariatul societatii.
Ca si cai de solutionare a neintelegerilor nu se poate decat pe cale amiabila. Daca totusi nu se poate, atunci unul dintre asociati poate cerere dizolvarea societatii pentru grave neintelegeri intre asociati.
Asupra dizolvarii se pronunta instanta de judecata, ea este cea care va analiza daca societatea isi mai poate indeplini scopul pentru care a fost constituita in formula cu cei doi asociati.
Dizolvare firma
Z.A.G.
Buna ziua . Ma aflu in proces cu fostul meu sot , de care sint divortata si am avut impreuna un bar , de dizolvare a firmei . Eu am dus documente si martori in ... (vezi toată discuția)