concediu crestere copil

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

concediu crestere copil

Utilizator 20:11, 27 Iunie 2012

buna seara,
un angajat(barbat) doreste sa intre in concediu crestere copil dar este angajat de 11 luni....cum poate intra in concediu crestere copil nefiind angajat de 1 an? care este procedura? mentinonez k sotia a nascut acum 2 saptamani....ii mai pot face actele?
va multumesc

Răspunde Citează

4 mesaje

397 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 10:39, 29 Iunie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Despre indemnizatie ccc Buna ziua, mam angajat in 27 septembrie 2011 in 7 iunie am nascut ,la 37 de saptamani la alea 12 luni pt indemnizatie se pune si concediu prenatal si posnatal ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie crestere copil Buna ziua! Am si eu nelamurire. Daca sotia mea are o vechime de 7 ani pe cartea de munca, iar la actualul loc de munca are aproape 4 luni de munca pana la ... (vezi toată discuția)

Concediu crestere copil Buna seara. Va rog sa-mi spuneti in ce conditii poate beneficia de concediu de paternitate o persoana, asociat unic si in acelasi timp angajat cu contract de ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2012-06-28 18:19:01

1. Pentru a beneficia de CCC si indemnizatia aferenta trebuie ca in cele 12 luni premergatoare nasterii copilului sa aiba venituri din salarii, din activitati independente sau agricole sau perioade asimilate.

2. Spuneti ce statut ati avut inainte cu o luna de a va angaja.

3. Tineti cont si ca in cele 12 luni sunt admise si fractiunile de luna.

iclaudia19 Utilizator · Answer 2 · 2012-06-28 20:07:12

Inainte a fost somer...12 luni ar face pe 1 iulie....sotia a nascut pe 10 iunie....isi poate plati diferenta intr-un cont....sau poate intra dupa 1 iulie in concediu?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2012-06-29 10:39:09

1. Perioada de somer indemnizat face parte din perioadele asimilate celor de obtinere de salarii asa ca se ia in calcul pentru a beneficia de indemnizatie pentru CCC.

2. Asa ca nu mai e nevoie sa plateasca nimic din urma (si asa plata contributiilor nu ii foloseste la a beneficia de indemnizatie pentru CCC).

3. Asadar daca cele 12 luni premergatoare nasterii copilului sunt formate din 11 luni cu salariu si o luna cu indemnizatie de somaj atunci poate beneficia de indemnizatie pentru CCC.