Decizie sau Act Aditional la CIM

Va rog sa-mi spuneti daca pentru schimbarea felului muncii si a salariului de incadrare este corect sa fac act aditional sau trebuie sa intocmesc decizie :(
E corect intocmit (ma refer la articole)
Multumesc

*ACT ADIŢIONAL nr. _12_
din _29_/_02_/2012_

la contractul individual de muncă încheiat şi înregistrat sub nr__1_/_31.01.2012_ în registrul general de evidenţă a salariaţilor sub nr. 20120131_37_0_29559176_838112110


PÃRŢILE:
1._xxx, in calitate de reprezentant legal , ADMINISTRATOR, al SC nnnnn SRL, in temeiul drepturilor conferite de legea 31/1990 si al actului constitutiv, in conformitate cu prevederile legii 53/2003-Codul Muncii
şi
2.yyyy, in calitate de salariat al SC nnnnn SRL

în temeiul art._ Art. 17 alin. (3) lit. k) si alin. (5) coroborat cu art. 41 alin. (1) si alin. (3) lit. e) din Codul muncii_- Legea 53/2003 am convenit la modificarea Contractului Individual de Muncă încheiat şi înregistrat sub nr_1_/_31.01.2012_ în registrul general de evidenţă a salariaţilor


Art.1. Incepand cu data de.01.03.2012, se modifica Contractul Individual de Muncă al D-nei yyyy CNP_45454545__după cum urmează :

1. Se schimba felul muncii din COR – 351101-operator calculator electronic si retele, in COR- 112029-MANAGER, incepand cu data de 01.03.2012;
2. Se modifica salariul brut de incadrare de la 1000 lei lunar, la 1385 lei lunar, incepand cu data de 01.03.2012;



Salariat,
Numele şi Prenumele________________________
Semnătura____________________



Reprezentant legal angajator,
Numele si prenumele________________________ Functia________________________
Semnatura______________________ Stampila