preaviz administrator societate comerciala

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

preaviz administrator societate comerciala

Utilizator 13:18, 29 Iunie 2012

Vreau sa stiu care este preavizul pt functia de administrator societate comerciala. Intreb pt ca observ ca aceasta functie nu apare in COR la grupa majora 1 (unde sunt mentionate functiile de conducere), ci la grupa majora 2. Multumesc!

Răspunde Citează

4 mesaje

2109 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:31, 29 Iunie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie si concediere In cazul functiilor de executie, perioada de preaviz in cazul concedierii este de 20 zile lucratoare ? Dar in cazul demisiei salariatului ? Multumesc. (vezi toată discuția)

Gestionar Buna ziua, As dori sa stiu daca functia de gestionar este o functie de executie sau de conducere. Mentionez ca in fisa postului nu este precizat acest lucru ... (vezi toată discuția)

Functie de conducere sau de executie ? Am si eu o nelamurire. Prietena mea lucreaza la o firma si ar vrea sa-si dea demisia doar ca nu stie ce perioada ar trebui sa stea in preaviz. Este angajata in ... (vezi toată discuția)

georgettegan Utilizator · Answer 1 · 2012-06-29 13:32:19

Este important ce a negociat salariatul in CIM, la durata preavizului.
Art. 277 din codul muncii republicat.
(1) In sensul prezentului cod, functiile de conducere sunt cele definite prin lege sau prin reglementari interne ale angajatorului.

alinadobre Utilizator · Answer 2 · 2012-06-29 13:43:48

Utilizator 13:43, 29 Iunie 2012

Pai si legea ce spune, este functie de conducere, sau nu?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-06-29 16:31:50

In principiu, functia este o functie de conducere .. dar nu aceasta conteaza , ci faptul ca termenul de preaviz este cel prevazut in c.i.m. .. in cazul demisiei acesta nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere., iar in cazul concedierii nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare..