demisie neacceptata de catre angajator

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

demisie neacceptata de catre angajator

Utilizator 01:50, 30 Iunie 2012

in data de 28.06 mi-am depus demisia in baza art.81 alin.8(angajatorul nu mi-a respectat programul de lucru mentionat in contract in loc de 40 ore/ saptamana 8ore/zi lucram 2 saptamani fara pauza si apoi doua zile liber zilnic intre 6-11 ore, practim lucram fara pauza 12 zile si abia apoi 2 libere, in contract eram incadrat pe un raion/gestiune dar in re,alitate lucram pe alte doua raioane) ,, am solicitat si am primit nr de inregistrare la depunerea demisiei, dar dupa 2 ore si continuand si a doua zi angajatorul m-a sunat sa-mi comunice ca nu-mi accepta demisia motivata de art.81 alin.8 si sa ma duc sa o refac cu art.55 lit.b. Am refuzat si de atunci insista cu telefoane obligatoriu sa ma duc sa-mi modific demisia si chiar au trecut la amenintari ca departamentul juridic se va ocupa de incetarea contractului meu si nu in forma care doresc e.

Ce este de facut in aceasta situatie?

Răspunde Citează

7 mesaje

2616 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:49, 6 Iulie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Preaviz Buna seara o mica intrebare am ,un muncitor mai este obligat sa stea in preaviz de 15 zile fiind muncitor in comert mai precis vanzator . Va multumesc (vezi toată discuția)

Buna ziua. sunt angajat pe perioada nedeterminata la o societate ... Buna ziua. Sunt angajat pe perioada nedeterminata la o societate de 3 ani. Doresc sa-mi depun demisia cu acordul partilor. Mentionez ca am foarte multe ore ... (vezi toată discuția)

Demisie fara preaviz Buna ziua, Am si eu o intrebare; Ce masuri poate lua angajatorul inpotriva mea in urmatoarea situatie: -mi-am depus demisia din functia de director ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-07-06 18:49:19

Erau doua posibilitati :
- demisia cu preaviz, situatie in care anagajtorul are posibilitatea sa renunte total sau partial la termenul de preaviz ... situatie acceptata de catre angajtorul dvs.

- demisia fara preaviz, prevazuta in situatia in care angajatorul a incalcat obligatiile asumate prin c.i.m. .. situatie care angajatorul nu a acceptat-o.