Angajat la doua firme

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Angajat la doua firme

Utilizator 21:38, 7 Ianuarie 2009

Buna seara, sunt angajat la la doua firme cu contract de munca, la o firma cu o norma intreaga respectiv 8 ore pe zi si la cea de adoua cu 2 ore pe zi. Intrebarea este daca am un concediu medical la firma de baza cum ma va ponta angajatorul 2 in aceasta situatie intrucat medicul nu emite decat un certificat medical pe numele firmei de baza. As mai dori sa pun o intrebare legat de situatia in care angajatorul 1 disponilizeaza in somaj pot beneficia de acest drept daca lucrez la angajatorul 2. Va multumesc.

4 mesaje

692 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:34, 8 Ianuarie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concedii medicale copie buna ziua!....am o salariata care este angajata la firma noastra cu jumatate de norma, ea avand si contract de munca la o alta firma cu norma intreaga. ... (vezi toată discuția)

Concediu medical Buna ziua Lucrez cu contract de munca cu norma intreaga (8 ore) pe perioada nedeterminata si, in plus, am si un contract de munca cu jumatate de norma (4 ... (vezi toată discuția)

Certificat medical Buna ziua Va rog sa-mi spuneti daca in cazul in care o persoana are 2 locuri de munca, intra in concediu medical, si duce certificatul medical in original la ... (vezi toată discuția)

Nicolae Bogdan Enache Avocat · Answer 1 · 2009-01-07 21:48:18

certificatul medical se elibereaza pe numele d-voastra si nu al societatii. cu certificatul vizat si de medicul de familie mergeti si faceti o copie legalizata care o depuneti la angajatorul 2. acesta nu poate sa va ponteze prezent daca la angajatorul 1 figurati in concediu medical.
la intrebarea a doua raspunsul este nu. deoarece figurati ca angajat cu contract de munca nu puteti beneficia de ajutor de somaj. dar atentie la termenul de disponibilizare ca este o intreaga discutie aici.

Smart Contab Expert S.R.L. Contabil · Answer 2 · 2009-01-07 23:56:48

ebogdann a scris:

certificatul medical se elibereaza pe numele d-voastra si nu al societatii. cu certificatul vizat si de medicul de familie mergeti si faceti o copie legalizata care o depuneti la angajatorul 2. acesta nu poate sa va ponteze prezent daca la angajatorul 1 figurati in concediu medical.
la intrebarea a doua raspunsul este nu. deoarece figurati ca angajat cu contract de munca nu puteti beneficia de ajutor de somaj. dar atentie la termenul de disponibilizare ca este o intreaga discutie aici.

Nu cred ca e cazul sa faci copie legalizata.Certificatele medicale se pot depune si in copie la CASMB.Daca aceasta copie legalizata este cerute de angajatorul nr.2 ii poti prezenta exemplarul 2 care ti-a ramas, nu?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2009-01-08 07:34:29

Potrivit art. 33 coroborat cu art. 1 alin. (1) lit. A din Ordonanta de Urgenta nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, pentru persoana asigurata care defasoara activitate la doi angajatori pe baza de contracte individuale de munca, indemnizatiile se calculeaza si se platesc de fiecare, pentru ca salariatul are dreptul la concedii pentru incapacitatea de munca de la cei doi angajatori.
Certificatul de concediu medical se prezinta platitorilor pana cel mai tarziu la data de 5 a lunii urmatoare celei pentru care a fost acordat concediul, cu precizarea ca inregistrarea documentelor se face tinandu-se cont de obligatia celui care cumuleaza de a declara fiecarui angajator locul unde exercita functia pe care o considera de baza. Mai précis, se va inregistra la angajatorul cu functia de baza originalul certificatului iar la celalalt o copie (a se vedea art. 36 alin. (1) si (2) din aceeasi ordonanta coroborat cu art. 35 alin. (3) din Codul muncii).
Avandu-se in vedere obligatia de mai sus se recomanda ca, in vederea efectuarii platii de catre angajatorul la care nu se exercita functia de baza, acesta sa anexeze la declaratia pe care o depune la casa de asigurari de sanatate teritoriala, copia dupa exemplarul 2 al certificatului de concediu insotita de o adeverinta din care sa rezulte ca functia de baza este la un alt angajator (nominalizat), intrucat originalul examplarului mentionat se anexeaza la declaratia ultimului.