OPRIRE PE DIURNA

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

OPRIRE PE DIURNA

Utilizator 23:34, 2 Iulie 2012

AM PRIMIT AMENDA PENTRU ROVINIETA .,DATORITA ACESTUI FAPT MI-SA RETINUT DIURNA DE 1100 E PE LUNA APRILIE .ESTE LEGAL? DACA NU CUM POT SA-I RECUPEREZ ? MULTUMESC.

Răspunde Citează

2 mesaje

569 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:18, 3 Iulie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Oprire diurnei de pe comunitate de catre angajator Inainte de a veni in tara am avut un accident in Olanda iar acum patronul mi-a oprit diurna pe motiv ca trebuie sa plateasca franciza la casco care este 1250 ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna necuvenit Buna ziua, Am un angajat care in luna ianuarie a efectuat 10 de zile de concediu de odihna. Pe data de 15 februarie ii inceteaza contractul de munca. Cum ... (vezi toată discuția)

Retineri din salariu sume necuvenite Buna ziua, In cazul in care s-au dat bani in plus la salarii, angajatii au observat acest lucru, dar nu au spus nimic, au cheltuit banii, se pot face retineri ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-07-03 07:18:39

În conformitate cu dispozitiile art. 169 alin. (2) din Codul muncii, angajatorul nu poate efectua retineri din salariu decat daca datoria salariatului a fost constatata printr-o hotarare judecatoreasca definitiva şi irevocabila.

De asemenea, art.254 alin.3 C.mun. dispune ca, in situatia in care angajatorul constata ca salariatul sau a provocat o paguba din vina si in legatura cu munca sa, va putea solicita salariatului, printr-o nota de constatare si evaluare a pagubei, recuperarea contravalorii acesteia, prin acordul partilor, intr-un termen care nu va putea fi mai mic de 30 de zile de la data comunicarii.
Contravaloarea pagubei recuperate in acest sens nu poate fi mai mare decat echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie.

In speta, puteti depune o sesizare la ITM si/sau promova o actiune in instanta impotriva angajatorului .. aveti grija ca incepand cu data de 01.07.2012 judecatorii sunt in vacanta ...:)