buna ziua, as dori va rog frumos sa ma lamuriti si pe mine :
in luna mai 2012 m -am angajat la o firma, dupa o luna si jumatate de munca am aflat ca sunt graviduta, am mers la ginecolog si mi a recomandat repauz la pat ca sunt la risc de pierdere din cauza unei prob .mai complicate. ,dr nu mi a zis ca pot sa merg la medicul de fam . ca sa mi iau concediu de risc maternal, deci in concluzie am mers la servici i am zis sefului la care mi sa dat lichidarea frumos pe cat am lucrat.
acuma intrebarea mea este:
1. mai pot beneficia de concediul de maternitate stiind ca treb sa fi muncit cel putin 1 luna?
2. sotul meu poate lua ccc daca el a lucrat anul acesta doar 3 luni ,urmeaza sa intre in somaj in toamna, data prob a nasterii este sf. lui ianuarie inceputul lui febr?
va multumesc
Concediu de maternitate in mod normal ar trebui sa va [uteti lua, nu are importanta perioada cat ati lucrat pana sa va luati concediu.
Sotul dvs nu poate intra in CCC deoarece nu indeplineste stagiu de plata de 12 luni lucratoare neintrerupte,anterior intrarii in CC.C