CO

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CO

Utilizator 15:10, 3 Iulie 2012

Buna ziua.
As dori daca poate cineva sa ma lamureasca intr-o problema legata de contractul de munca, mai exact de perioada de concediu de odihna.
Pana pe 5 martie 2012 am fost in CIC (2 ani), dupa care am inceput munca. In aceasi luna am aflat ca sunt iar insarcinata si am mai lucrat pana in luna mai a acestui an apoi am intrat in medical. CM in care ma aflu si in prezent.
Conform acestor date pot eu sa beneficiez de concediu de odihna?

Răspunde Citează

11 mesaje

592 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 23:35, 3 Iulie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Bună ziua. urmează să intru in concediu de odihnă iar apoi ... Bună ziua. Urmează să intru in concediu de odihnă iar apoi aș vrea să intru in cm apoi prenetal. Câte zile de concediu am pe anul 2021? 1,75 * nr de ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie crestere copil buna seara,lucrez la o fabrica din 22.11.2013 si ianuarie 2015 am aflat ca sunt insarcinata, problema este ca in decembrie2014 am avut 5 zile de concediu fara ... (vezi toată discuția)

Concediul de odihna BUNA ZIIUA M-ar interesa daca pana in 23 ianuarie 2013 am fost in CCC de pana la 2 ani, mi-am reluat activitatea incepand cu ziua urmatoare, iar incepand cu 5 ... (vezi toată discuția)

ela david Utilizator · Answer 1 · 2012-07-03 15:32:48

Art. 145 C.Mun
(1) Durata minimă a concediului de odihnă anual este de 20 de zile lucrătoare.

(2) Durata efectivă a concediului de odihnă anual se stabileşte în contractul individual de muncă, cu respectarea legii şi a contractelor colective aplicabile, şi se acordă proporţional cu activitatea prestată într-un an calendaristic.

Dvs ati prestat activitate din data de 5 martie pana in luna mai.Adica o singura luna.Aveti dreptul la 1 maxim 2 zile de co.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-07-03 17:22:00

Daca ne spuneti exact perioada si numarul de zile de CO stipulat in c.i.m. , atunci va putem spune exact la cate zile de CO aveati dreptul ... :)

ela_79 Utilizator · Answer 3 · 2012-07-03 17:38:13

21 de zile + inca 6.
Problema e ca din aug intru in prenatal. Apoi in CIC. Deci de muncit nu prea am muncit :)
Dar ma gandeam sa numai intru in comisie cu medicalul meu...
Sau as putea beneficia de cele 45 de zile de medical pt cel mic (2 ani). Se cumuleaza cu CM al meu?
Nu stiu cum sa fac sa evit toate spagile astea de la doctori...
Multumesc mult pt raspuns!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-07-03 17:41:37

Avand 21 de zile CO prevazute in CO , asta inseamna 1,75 zile/luna ... avand in vedere ca
ati mentionat ca din 5 martie - mai ati lucrat, asta inseamna cam 2 luni lucrate = 3,5 zile lucratoare de CO ... altfel spus, aveti dreptul la 4 zile lucratoare pentru perioada lucrata ...

ela_79 Utilizator · Answer 5 · 2012-07-03 18:22:13

Nu ma ajuta cu nimic din pacate.
Imi trebuie vreo 2 sapt. Daca mai are cineva vreo idee... legala...
Multumesc pt raspuns oricum.