- o salariata se afla in concediu maternitate - 126 zile, care se termina pe 30 iulie 2012 , salariata pentru perioada lucrata in 2012 beneficiaza de 7 zile concediu de odihna neefectuat
Cum poate sa-si ia aceste zile, e corect ca dupa cele 126 zile sa solocite cele 7 zile co (31 iulie -8 august) si apoi cu data de 9 august sa solicite CCC 2 ani? sau isi poate lua banii ?
In multe companii se dau banii salariatei pentru ca nu putea efectua aceste zile nici pana la sfarsitul anului in curs nici pana la sfarsitul anului viitor, cu toate ca legea spune ca se poate compensa in bani concediul doar la incetarea contractului.
Dupa terminarea concediului de maternitate se poate lua CO daca nu doreste imediat intrarea in CCC ... compensare in bani a CO nu se poate face decat in situatia incetarii c.i.m.
Nu poate primi doar indemnizatie de co,acest fapt este posibil doar in cazul in care un cim ar inceta si ar exista zile de co neefectuate.
In cazul dat,se poate efectua co pt. perioada efectiv lucrata anul acesta,dupa care se va intra in ccc.