Din nefericire, daca este vorba de concediu de crestere copil, dva ati intrat in acest concediu pe baza vechii legi care in prrezent este abrogata si nu mai beneficiati de protectia legii.
In orice caz, revenirea la serviciu se face pe acelasi post, in conditii similare si puteti sesiza ITM-ul si / sau sa chemati angajatorul in judecata.