Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Unitatea a acordat de Craciun ”cadou” angajatilor in valoare totala de 400 ron / pers., (total 10 angajati = 4.000 ron), astfel:
1. tichete cadou în valoare de 200 ron/pers. Intrebarea mea este: se ia in considerare plafonul maxim de 150 ron / pers iar diferenta se impoziteaza cu 16% platibil de catre unitate (fara cas, cass, somat, etc) sau se ia in considerare numai procentul de 2% cheltuieli sociale din fondul de salarii pentru suma de 2000 ron (unitatea se incadreaza in acest procent) deci suma de 2000 roon este deductibil in totalitate.
2. bani prin virament bancar in contul anagajatilor in valoare de 200 ron / pers. Aceasta suma oricum se trece pe statul de plata. Intrebarea mea este: dupa aceasta suma se platesc toate contributiile aferente salariilor, sau se plateste doar 16% impozit salar sau nu se plateste nimic deoarece unitatea se incadreaza procentul de 2% cheltuieli sociale din fond salarii. Perioada ce trebuie luata in calcul la fondul de salarii este: decembrie 2007 - noiembrie 2008 sau anul fiscal 2007?
A se lua in considerare ca suma totala acordata unui angajat este de 400 ron.
Aveti raspunsul in articolele postate de dvs."Cadourile oferite de angajatori in beneficiul copiilor minori ai angajatilor, .....cadoul oferit fiecarei persoane, cu orice ocazie din cele de mai sus....". "Persoana", despre care vorbeste legiuitorul, este copilul si angajata, adica beneficiarii cadourilor. Acelasi lucru il spun si normele metodologice "cadourile oferite de angajatori copiilor minori ai angajaţilor". Cum am spus, ar fi cel putin lipsit de etica, daca nu discriminatoriu, sa oferi aceeasi suma si pentru un copil si pentru zece. Observati ca toate facilitatile fac referire la persoana ca entitate nu la grupuri de persoane. Suntem totusi tratati individual nu en-gross! :(
Fiscul stie clar acest lucru, ma indoiesc sa mai aiba cineva probleme cu mult dezbatutele tichete de masa. Daca totusi se intampla, o simpla adresa la finante rezolva problema.
Dl. Sorin00, dvs. platiti impozitul dar este obligatia angajatorului sa calculeze si sa retina taxele datorate. Daca doriti totusi sa va lamuriti, ii puteti intreba pe cei de la salarizare daca suma este neta sau bruta. Daca este neta, insemna ca deja au facut-o, daca este bruta, o vor face cand primiti lichidarea.
Tichete cadou
vornicuelena
Este corect daca se dau tichete cadou la salariati cu ocazia Craciunului in valoare de 150 ron neimpozabil? Pot fi acordate si in suma mai mare cu conditia sa ... (vezi toată discuția)
Tichete cadou
elyss
Buna ziua
Tichetele cadou oferite salariatilor pentru Paste se impoziteaza? Valoarea este de 150 lei / salariat.
Limita de 150 lei neimpozabila este pentru ... (vezi toată discuția)