Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Cumul de functii prin act aditional la acelasi ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1030 soluții astăzi

Marți, 18 februarie, are loc evenimentul: Procedura de negociere colectivă de la A la Z. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Cumul de functii prin act aditional la acelasi ...
Pune o întrebare 134 întrebări azi, 112 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cumul de functii prin act aditional la acelasi angajator / plata cu ora

Desi am cautat pe forum, nu am gasit o situatie comparabila cu a mea.

Un angajat indeplineste 2 functii in cadrul aceleiasi firme. Inainte de intrarea in vigoare a noului Cod al Muncii in 2011 (respectiv in februarie 2011), s-a semnat un act aditional prin care s-a stabilit functia principala si functia secundara, respectiv salariul si durata de munca pentru functia de baza (este CIM cu timp partial) si modul de calcul pentru functia secundara - tarif orar (acelasi ca la functia de baza) x nr ore prestate (fiind vorba de lucrari in functie de orele prestate - sustinere de cursuri). Nu se depasesc cele 48 ore / saptamana.

Duratele sunt variabile de la luna la luna si nu se poate stabili cu exactitate o durata a muncii pe luna, de aceea s-a preferat modalitatea de a semna act aditional, pentru ca intr-un contract trebuie sa se treaca o durata a muncii, si se prea poate ca intr-o luna sa fie zero ore.

La ora aceasta exista o diferenta de opinii cu cei de la ITM, care sustin ca trebuia sa inregistrez 2 CIM-uri si la al doilea sa tot fac acte aditionale.

Din ce am citit in Codul Muncii (si in cel vechi si in cel nou), nu se mentiona niciunde ca este interzis a se face cumul de functii prin act aditional.

Intrebarea mea este: interpretarea mea este corecta ?
Este legal sa se faca act aditional prin care sa prevada cele 2 functii, 2 durate (care nu se suprapun) si salariile aferente ?
Sau trebuia ca la 1 mai 2011 sa anulez una din functii si sa fac CIM separat - asa cum sustine ITM-ul?

Mie mi se pare corect cata vreme este specificat modul de calcul al veniturilor platite, se platesc toate taxele, duratele nu se suprapun, etc.
Răspunde Citează
2 mesaje
2338 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: ContSters136493 , utilizator 01:39, 7 Iulie 2012
Vezi răspuns
Raspunsul la intrebarea dvs.este dat de art.35(1)din Codul Muncii:


(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.


Deci,trebuie sa incheiati inca un contract de munca, cu timp partial pt.cea de-a doua functie,
si nu act aditional.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract de munca retroactiv Florin Lucian Manolescu Florin Lucian Manolescu Dacă o persoană a lucrat la o firmă fără contract de muncă i se poate întocmi acest contract retroactiv? (vezi toată discuția)
Doua contracte de opt ore fiecare nicoletacialacu nicoletacialacu Buna seara tuturor. Ma adresez dumneavoastra in speranta ca poate ma puteti lamuri in legatura cu o situatie mai ciudata. Este vorba de o persoana care are ... (vezi toată discuția)
Modificare salariu la mijlocul lunii -urgent aurora draghici aurora draghici Buna ziua. Patroana firmei unde imi desfasor activitatea a dispus modificarea salariului brut si a timpului de lucru pentru un angajat incepand cu 16.06.2009. ... (vezi toată discuția)