2 contracte de munca cu 8 ore

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

2 contracte de munca cu 8 ore

Utilizator 14:20, 9 Iulie 2012

Buna ziua,

As dori sa stiu daca este interzisa angajarea unei persoane pe un contract de 8 ore perioada nedeterminta daca ea mai are un contract de 8 ore pe perioada nedeterminata si cu functie diferiata, angajatori sunt diferiti, orele de lucru sunt diferite???

Va multumesc si astept un raspuns cu mare interes

Răspunde Citează

4 mesaje

728 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:32, 9 Iulie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cim cu norma de 8 ore la 2 angajatori diferiti Buna ziua! Va rog sa ma lamuriti si pe mine referitor la urmatoarea situatie: un salariat poate lucra cu CIM pe durata nedeterminata, norma intreaga la doi ... (vezi toată discuția)

Norma de munca Buna ziua, As avea si eu o intrebare: Sunt angajata in functie de economist cu contract de munca(perioada nedeterminata), 8 ore in cadrul unei societati, in ... (vezi toată discuția)

Obligatie angajat Buna ziua, Sunt angajat cu CIM partial la 2 societati comerciale si cu CIM cu norma intreaga la o societate comerciala. Lucrez in paralel la cei trei ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-07-09 14:36:34

Consilier juridic 14:36, 9 Iulie 2012

Nu exista nicio interdictie in acest sens ... prin urmare, este posibil acest lucru ....

Răspunde Citează

Filip Alexandru Utilizator · Answer 2 · 2012-07-09 14:38:09

Legislatia muncii, prevede ca cnorma intreaga durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana. Insa aceasta norma se refera la un singur CIM, atata timp cat insa vorbim de mai multe CIM incgeiate un angajatori diferiti, consider ca norma dreptului muncii nu este incalca, astfel poate fi garantat libertatea decizionala privind dreptul la munca prevazut de constutie.

georgettegan Utilizator · Answer 3 · 2012-07-09 15:32:41

Trebuie sa-si aleaga un angajator de baza unde sa beneficieze de deducerea personala , tichete de masa , etc. La angajatorul la care cumuleaza trebuie sa dea o declaratie prin care sa anunte angajatorul de baza
oug 30 din 2011
3. activitate dependenta la functia de baza – orice activitate desfasurata in baza unui contract individual de munca sau a unui statut special prevazut de lege, declarata angajatorului ca functie de baza de catre angajat; in cazul in care activitatea se desfasoara pentru mai multi angajatori, angajatul este obligat sa declare fiecaruia locul unde exercita functia pe care o considera de baza;“.