Buna ziua,
am urmatoarea situatie:
sunt insarcinata si urmeaza sa nasc aproximativ in 16/11/2012.
Eu lucrez de cativa ani , insa in luna februarie 2012 mi-am schimbat locul de munca si am o intrerupere a activitatii de 9 zile. Voi beneficia de concediu pentru cresterea copilului? daca am aceste 9zile lipsa?sau o luna se ia in calcul chiar si in situatia mea.
Da,veti putea beneficia.In cf. cu prevederea art.4din OUG111/2010:
Art. 4
(1) In calculul celor 12 luni prevazute la art. 2 alin. (1) se includ si fractiunile de luna in care s-au realizat venituri supuse impozitului, precum si cele in care solicitantii s-au aflat in situatiile prevazute la art. 2 alin. (5) si (6), considerate luna intreaga.
(2) Prin fractiune de luna se intelege efectuarea a cel putin jumatate din zilele lucratoare din acea luna in care persoana indreptatita a realizat venituri supuse impozitului ori s-a aflat in una sau mai multe dintre situatiile prevazute la art. 2 alin. (5) si (6).
(3) Prin exceptie, se accepta ca de cel mult 3 ori fractiunea de luna sa fie constituita dintr-un numar mai mic de zile lucratoare decat cel prevazut la alin. (2).
(4) In situatia in care nasterea copilului se produce inainte de termen, perioada prevazuta la art. 2 alin. (1) se diminueaza cu perioada cuprinsa intre data nasterii copilului si data prezumata a nasterii, certificata de medicul de specialitate.