Firma de Protectia Muncii (serviciu extern)

Dl Bulandra, care a fost motivul invocat?Lipsa experientei?Ar fi si culmea....

Dl AndyMaurul, imi cer scuze pentru insistenta, dar cursurile acestea costa o gramada de bani, conditiile legale inteleg ca si Dvs. considerati ca sunt indeplinite, deci de ce ar trebui sa renunt?V-as mai ruga sa imi spuneti, d.p.d.v legal, in ce masura conteaza regulamentul intern al Comisiei in fata Legii, pentru ca, din cate am aflat, acest aspect cu 5 ani experienta (in judetul meu) este cerut prin regulamentul intern. Conducatorul serviciului extern al firmei mele mai lucreaza pe acelasi post , cu timp partial, in judetul vecin si acolo nu s-a confruntat cu asa probleme.Nu mi se pare corect ce se intampla....

Conform art.40 din h.g.1425/2006 -norme de aplicare a l.319/2006-va puteti adresa cu contestatie la Ministerul Muncii,Solidaritatii Sociale si Familiei.

Este adevarat, se poate contesta la MMSSF , eu am facut-o si am primit raspuns ca s-a respins contestatia si atat, fara motivatie de nici un fel , de aici am dedus ca nici nu i-a interesat argumentele mele ,doar au respins-o. Problema este ca mie mi se pare foarte clar ca contractele de munca part-time au aceleasi efecte ca si contractele full-time, conform Legii 53 . Cu atat mai mult experienta in profesie, este mai valabila in acest domeniu cu cat ai avut probleme cu protectia muncii in cat mai multe firme cu domenii de activitate diverse. Mie insa imi este foarte clar cum se fac aceste autorizari, eu nu am trecut pe la seful sau pe la vreun membru al comisiei inainte.....
Ma gandesc foarte serios sa ma duc in instanta dar deocamdata nu stiu procedura. Astept comentarii din parte specialistilor de pe forum.
Multumesc ,

Am lucrat 4, 5 (patru ani si jumatate)ca inginer chimist (diploma 5 ani Institutul Politehnic Bucuresti) in functia de sef de sectie si sef de instalatie la un combinat chimic , numit prin decizie, lucru ce se poate certifica din cartea de munca si efectiv am executat instruire de peotectia muncii si paza contra incendiilor personalului din subordine in numar de 120 persoane.
De un an de zile lucrez ca lucrator desemnat numit prin decizie la o alta firma.
In prezent urmez cursurile postuniversitare de 180 de ore.
Dupa parerea dumneavoastra, credeti ca vor fi probleme in a-mi fi recunoscuta perioada de 5 ani experienta in domeniul protectiei muncii asa cum cere legea, pentru ca vreau sa imi deschid serviciu extern de protectia muncii ?

DECRET nr.400 din 29 decembrie 1981
pentru instituirea unor reguli privind exploatarea şi intretinerea utilajelor, instalaţiilor şi masinilor, intarirea ordinii şi disciplinei în muncă Art. 7. - Sefii de sectii, ateliere, instalatii sau alte compartimente de productie similare asigura si raspund de luarea tuturor masurilor pentru ca instalatiile, utilajele si masinile din dotare sa fie exploatate in conditii de deplina siguranta, in care scop au urmatoarele obligatii: ..............................................................................................................................................organizeaza instruirea periodica a personalului muncitor cu privire la functionarea, exploatarea si intretinerea instalatiilor, utilajelor si masinilor in conditii de siguranta, cunoasterea si aplicarea normelor de protectie a muncii, de prevenire si stingere a incendiilor si a normelor de interventie pentru prevenirea dereglarilor, intreruperilor, avariilor, a accidentelor tehnice.

In prezent,putem face referire doar la L.319/2006 si h.g.1425/2006.Din pacate,sunt foarte multi ''specialisti'' care nu stiu sa aplice legea sau chiar s-o interpreteze.