Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Va rog sa-mi spuneti ce se poate face in cazul in care, in urma efectuarii unei cercetari disciplinare s-a emis decizia de sanctionare si angajatul vizat nu doreste sa o semneze. Mentionez ca decizia trebuie adusa la cunostinta angajatului in termen de 5 zile lucratoare de la data emiterii.
Ce fac in aceasta situatie?
Multumesc!
Chiar daca refuza sa o primeasca, dvs aveti dovada ca ati trimis-o, iar pe confirmare ficiantul postal scrie ca refuza primirea.
Din acel moment nu mai este problema dvs.
Cineva imi spunea la un moment dat ca urmatorul pas poate fi publicarea acesteia intr-un ziar de mare tiraj. Nu stiu cat de relavant este.
Obligatia dvs este sa o trimiteti cu confirmare de primire la adresa din buletinul de la dosar. Mai mult nu aveti ce face si este fix problema persoanei. Banuiesc ca nu intentionati sa angajati detectiv particular sa vedeti unde si cum s-a mutat, etc.