Buna ziua,
un angajat a beneficiat de concediul medical dupa cum urmeaza: "initial" de la medicul de familie 7 zile, apoi a fost trimis la specialist in ultima zi de concediu medical. aici i s-a schimbat diagnosticul si i s-a eliberat un nou certificat medical "initial" emis in data prezentarii la specialist dar incepand cu ziua urmatoare. angajatorul a refuzat la plata acest concediu conform art. 88 lit.e, norme de aplicare OUG 158 insa, in adresa cu care i se refuza i se specifica art. 17, alin.2, acelasi act normativ (nu este emis in aceeasi zi cu inceperea lui). cum figureaza la locul de munca in aceasta perioada in situatia de fata? i se poate desface contractul de munca? mentionez ca certificatul medical a fost depus la locul de munca in conditiile legii insa, instiintarea cum ca este refuzat la plata si formularul certificatului i-au fost inmanate dupa 28 de zile, exact cu o zi inainte de ziua cand trebuia efectuata plata. cum trebuie sa procedeze de aici inainte? Va multumesc anticipat!
Se va rezolva cu siguranta si va fi reintrodus de angajator pt. plata luna viitoare,cand nu va exista niciun motiv de refuz.Probabil ca si Casa va oferi aceeasi solutie,caci angajatul trebuie sa beneficieze de un drept al sau ,nu este imputabil lui ca medicul a gresit data....
Concediu medical
nellyanne
Buna ziua as avea o intrebare sunt insarcinata si pana in prezent am beneficiat de 105 zile de concediu medical deoarece este sarcina cu risc se poate sa am ... (vezi toată discuția)
Concediu medical
Andileontin
Ce se intampla in cazul in care ordonatorul principal de credite nu doreste sa vizeze certificatul de concediu medical?am avut 5 zile de cm si este inregistrat ... (vezi toată discuția)