Protectia salariatului

In fiecare an, de obicei la inceputul lunii decembrie, suntem chemati sa ni se anunte eventualele mariri de salariu, sedinte pe care sefii le numesc NEGOCIERI. Nu prea se potriveste termenul, deoarece ei au deja pregatita anexa care prevede modificarea salariului si nu te pun decat sa semnezi. In 2008, aceste sedinte nu au mai avut loc cum ar fi trebuit la inceputul lui decembrie, si se pare sa se vor amana la sfarsitul lui ianuarie 2009. Inainte de aceasta sedinta de comunicare a modificarii salariului si a altor modificari care sunt legate de procesul de munca din domeniul in care lucrez (cum ar fi marirea targetului), a avut loc o alta sedinta la care au luat parte numai sefii nostri directi impreuna cu directorul general si actionarii. In urma acestei sedinte se pare ca s-a discutat chiar micsorarea salariilor, lucru care nu mi se pare normal,avand in vedere ca firma a fost in 2008 pe o panta ascendenta, ca in fiecare an dealtfel.
Va rog sa imi spuneti daca este normal sa se micsoreze salariile, mai ales ca ele nu sunt negociate in mod normal, ci sunt impuse, fara sa se tina cont de anumite aspecte sau drepturi ale salariatului.