retinere abuziva salar

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

retinere abuziva salar

Utilizator 20:35, 17 Iulie 2012

Buna ziua!In ianuarie 2012 m am angajat medic rezident la un spital din Iasi.Incepand cu data de 1 iulie a obtinut de la Ministerul Sanatatii transfer pentru judetul Galati.Cand am facut la Iasi demersurile pentru incetarea activitatii, un angajat de la biroul salarii mi a spus ca nu am depus la angajare o cerere prin care sa mi se acorde sporul de 25 %.Eu nu am fost informata cu privire la aceasta regula care de altfel nu este una general valabila, ci apartine doar acestui spital.In toata aceasta perioada de angajare mi a fost totusi acordat acest drept salarial, cuvenit de altfel, si acum anagajatorul vrea sa recupereze aceasta suma astfel incat in luna iulie mi au retinut mai mult de 70% din salar(mi au fost virati in cont doar 220 de lei).Intrebarea mea este au voie sa mi retina acesti bani care de fapt mi se cuvin si in procent atat de mare ?Nu exista o limita ?

Va multumesc anticipat!

Răspunde Citează

5 mesaje

747 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 08:40, 30 August 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna necuvenit Buna ziua, Am un angajat care in luna ianuarie a efectuat 10 de zile de concediu de odihna. Pe data de 15 februarie ii inceteaza contractul de munca. Cum ... (vezi toată discuția)

Retineri din salariu sume necuvenite Buna ziua, In cazul in care s-au dat bani in plus la salarii, angajatii au observat acest lucru, dar nu au spus nimic, au cheltuit banii, se pot face retineri ... (vezi toată discuția)

Inventar, decizie de imputare suntem o firma de retail si in urma cu putin timp am facut un inventar in urma caruia s-a constat un minus, intrebarea este cum se poate face imputarea acelui ... (vezi toată discuția)

AV. GABRIELA GERBER Avocat · Answer 1 · 2012-07-17 20:59:33

Conform art.256 coroborat cu art.257 alin.2 din C. m-cii salariatul care a incasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie.

Suma se retine in rate lunare din drepturile salariale cuvenite.

Ratele nu pot fi mai mari de 1/3 din salariul lunar net, fara a putea depasi impreuna cu celelalte retineri pe care le-ar avea cel in cauza jumatate din salariul respectiv.

ciucur Utilizator · Answer 2 · 2012-07-17 21:48:43

Va multumesc pentru raspuns!Insa nu sunt lamurita daca in cazul meu se considera o suma nedatorata din cauza ca nu am depus aceea cerere?Este absurda ideea de a depune cerere pt a mi se acorda sporul pentru conditiile de munca nu?Nici unul din colegii mei angajati in alte spitale nu au facut aceasta cerere si sporul le este acordat.Angajatorul nu
este cumva obligat de a plati spor pt conditii speciale de munca?La randul meu sunt angajator daca nu le as plati spor de noapte angajatilor mei cu siguranta cei de la ITM mi ar da o amenda usturatoare.Deci pot recupera sporul plaitit angajatilor mei pt ca nu au depus nici o cerere.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-07-18 07:17:11

Nu au cum sa va retina vreo suma din salariu decat daca au o hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila sau exista un acord incheiat intre dvs si spital.

art.169 C.mun.:
(1) Nici o reţinere din salariu nu poate fi operată, în afara cazurilor şi condiţiilor prevăzute de lege.
(2) Reţinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decât dacă datoria salariatului este scadentă, lichidă şi exigibilă şi a fost constatată ca atare printr-o hotărâre judecătorească definitivă şi irevocabilă.
..

art.254 C.mun.:
(3) In situatia in care angajatorul constata ca salariatul sau a provocat o paguba din vina si in legatura cu munca sa, va putea solicita salariatului, printr-o nota de constatare si evaluare a pagubei, recuperarea contravalorii acesteia, prin acordul partilor, intr-un termen care nu va putea fi mai mic de 30 de zile de la data comunicarii.
(4) Contravaloarea pagubei recuperate prin acordul partilor, conform alin. (3), nu poate fi mai mare decat echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie.

olden Utilizator · Answer 4 · 2012-08-30 08:40:54

in cazul PROPRIRI facute de FINANTE pentru amenda sau alte impozite mai este OBLIGATORIE hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila ?