Un angajat ce a fost platit cu salariul minim pe economie pe cartea de munca ,dar care lua un salariu de aproximativ 2000 ron in mana se decide sa reclame aceasta situatie autoritatilor si are ca probe statele de plata cu salariile reale si cu salariile declarate la stat, semnate si stampilate. Risca si angajatul ceva sanctiuni legale? Este evaziune fiscala? Ce risca angajatorul? Care ar fi cea mai buna cale de urmat ?
Nu imi este clar cum are angajatul statele de plata "reale", adica sa inteleg cu 2000 lei, etc. Odata ce pe statele de plata, in asemenea situatii, figureaza exact retributia minima...
Ori s-au intocmit doua state in paralel, lunar (un stat real pentru autoritati si unul fictiv pt. angajat, ca acesta sa creda ca in evidente el figureaza cu suma mai mare??
Se tineau doua state, unul cu suma ce aparea in cartea de munca si unul ce includea aceasta suma plus diferenta la negru, amble stampilate si semnate de angajati si director.Al doilea stat era trimis la filiala centrala a firmei ca si o confirmare ca s au dat acele sume catre angajati.
Deocamdata persoana a mers la ITM cu aceste acte, din cate am inteles ITM ul le a facut un control iar directorul local al firmei incearca sa recupereze aceste documente de evidenta dubla, avand semnatura lui.Neglijent sau increzator...ca nu i se poate intampla nimic. Am inteles ca ar avea ceva cunostinte pe la garda, fisc....Asa ca persoana in cauza, un fost angajat ar dori sa stie unde ar fi mai bine sa se adreseze(unei autoritati a statului care ar putea solutiona problema). Din cate stiu, evidenta dubla, evaziunea fiscala si plata la negru a devenit deja ceva banal.Pe cine ar interesa?
Declaratii false salarii
mebi
Buna ziua!
As dori sa reclam pt evaziune fiscala firma la care inca mai lucrez pentru declaratii false privind plata salariilor si retinerea abuziva a zilelor ... (vezi toată discuția)