1. De ce nu doriti dvs. sa intrati in CCC daca ati fost studenta la zi?
2. - Daca sotul doreste sa beneficieze de stimulentul de insertie trebuie sa indeplineasca conditaiile legale pentru a intra in CCC.
- Adica in cele 12 luni premergatoare nasterii copilului trebuie sa aiba venituri din salarii, din activitati independente sau agricole.
3. Deoarece dvs. nu ati putut beneficia de concediu de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnatal) sotul poate beneficia de stimulentul de insertie incepand cu data nasterii copilului.
4. Sotul nu va suspenda contractul individual de munca (CIM), el va lucra in continuare si va primi salariu pentru munca prestata si va mai primi, de la stat, 500 lei pe luna pana implineste copilul 2 ani.
5. - Sotul va merge la Primarie cu actele necesare pentru CCC si va completa cererea pentru acordarea stimulentului de insertie.
- Tot de la Primarie primeste si lista cu actele necesare.
6. Din Ordinul MMFPS 1474/2011:
Situatie:
Persoana îndreptăţită solicită direct stimulentul de inserţie, începând cu ziua următoare celei în care încetează concediul de maternitate, neexprimându-şi opţiunea de a beneficia de concediu de creştere a copilului până la împlinirea vârstei de un an de către copil.
Solutie:
Persoana îndreptăţită poate solicita direct stimulentul de inserţie, începând cu ziua următoare celei în care încetează concediul de maternitate, dacă îndeplineşte condiţiile pentru acordarea indemnizaţiei pentru creşterea copilului prevăzută la art. 2 alin. (1) lit. a) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor, denumită în continuare OUG nr. 111/2010. Dacă la momentul cererii persoana solicită de la început stimulentul de inserţie, se consideră că şi-a exprimat opţiunea pentru varianta de concediu/indemnizaţie lunară sau, după caz, stimulent, prevăzută la art. 2 alin. (1) lit. a) din OUG nr. 111/2010. Această opţiune nu mai poate fi modificată pe parcurs, însă persoana poate reveni în concediu de creştere a copilului, până la împlinirea de către acesta a vârstei de un an, cu plata unei indemnizaţii aferente concediului şi poate continua apoi cu stimulentul de inserţie până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, în situaţia în care se reîntoarce la activitatea profesională înainte de împlinirea de către copil a vârstei de un an.
7. Pentru mai multe amanunte puteti citi OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 830 din 10 decembrie 2010, completata cu modificarile aduse de Legea 132/2011, publicata in M.O. nr. 452 din 28.06. 2011 si de OUG 124/2011, publicata in M.O. 938/31.12.2011.