cei 500 ron din anul de dupa concediu de ingrijire copil

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

cei 500 ron din anul de dupa concediu de ingrijire copil

Utilizator 19:38, 18 Iulie 2012

vreau sa stiu daca in timpul anului in care primesc cei 500 ron ca am revenit la serviciu mai devreme dupa cic, sunt concediata si data in somaj mai beneficiez de cei 500 ron?

Răspunde Citează

4 mesaje

211 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 12:47, 19 Iulie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Stimulent insertie Buna ziua, In situatia inchiderii unui punct de lucru unde angajata beneficiaza de stimulent insertie (intoarcere mai devreme din CIC), va rog sa mi spuneti ... (vezi toată discuția)

Concediere Buna ziua, m-am intors la munca din concediul de crestere copil, iar acum iau stimulentul de insertie pana face copilul 3 ani, deoarece m-am intors mai devreme ... (vezi toată discuția)

Concediere in timpul stimulentui Buna seara. Doresc sa stiu daca mi se poate desfiinta postul pe perioada acordarii stimulentului de insertie, pe motive de reorganizare interna. Precizez ca am ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2012-07-19 09:30:33

1. Pe perioada cat primiti stimulentul de insertie de 500 lei lunar nu puteti fi concediata decat pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare sau a falimentului angajatorului, in conditiile legii.

2. Daca angajatorul insista sa va concedieze faceti imediat o sesizare la ITM.

ContSters151108 Utilizator · Answer 2 · 2012-07-19 11:37:23

Utilizator 11:37, 19 Iulie 2012

si cum as putea sa-mi dau seama daca are loc o reorganizare judiciara caci falimentul e mai usor de aflat?

Răspunde Citează

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2012-07-19 12:47:30

Reorganizarea judiciara este declarata prin hotarare judecatoreasca asa ca veti afla la timpul potrivit deoarece va fi numit si un lichidator judiciar care se va ocupa de administrarea firmei si ca o sa va anunte ce masuri va lua cu salariatii.