Art. 143 DIN lEGEA 62 DIN 2011
(1) Contractele colective de munca si actele aditionale la acestea se incheie in forma scrisa si se inregistreaza prin grija partilor, dupa cum urmeaza:
a) contractul colectiv de munca la nivel de unitate, la inspectoratul teritorial de munca;
b) contractele colective de munca incheiate la nivelul grupurilor de unitati si al sectoarelor de activitate, la Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale.
(2) Dosarul intocmit in vederea inregistrarii va cuprinde:
a) contractul colectiv de munca, in original, redactat in atatea exemplare cate parti semnatare sunt, plus unul pentru depozitar, semnate de catre parti;
b) dovada convocarii partilor indreptatite sa participe la negociere;
c) imputernicirile scrise pentru reprezentantii desemnati in vederea negocierii si semnarii contractului colectiv de munca;
d) dovezile de reprezentativitate ale partilor. In cazul grupului de unitati constituit numai pentru negocierea unui contract colectiv de munca la acest nivel, dovezile de reprezentativitate pot fi cele ale membrilor partii sindicale, conform art. 134 lit. B si art. 135 alin. (2), partea patronala facand dovada constituirii grupului de unitati, conform prevederilor art. 128 alin. (3), in vederea negocierii;
e) procesele-verbale ale negocierii, redactate in atatea exemplare cate parti semnatare sunt, plus unul pentru depozitar, continand pozitia partilor;
CONVOCATOR PENTRU NEGOCIEREA CONTRACTULUI COLECTIV DE MUNCÃ LA NIVEL DE UNITATE
......................................... (instituţia, societatea etc.)
Nr. ........... din ...............
Convocator
În temeiul dispoziţiilor art. 229 alin. (2) din Codul muncii şi a Legii nr. 62/20111, conducerea ...................................
(instituţia, societatea etc.)
reprezentantă prin ..............................................., în calitate de ....................................................
(numele şi prenumele) (denumirea funcţiei)
Vă invită să participaţi la negocierea2 Contractului colectiv de muncă la nivel de unitate pe anul/anii ..................................., care va începe în data de ....................., ora .................., la sediul din ........................
sau
În temeiul dispoziţiilor art. 229 alin. (2) din Codul muncii şi ale art. 129 din Legea nr. 62/2011, reprezentanţii salariaţilor sunt invitaţi să se prezinte în ziua de .................................... ora ........................ la sediul nostru din ........................................................................ (localitatea)
str. .................................................. nr. ...................judeţul/sectorul ............................ în sala ...................., în vederea stabilirii calendarului negocierilor.
.......................................
(semnătura autorizată)
Note:
1 Legea nr. 62/2011 a dialogului social, publicată în M.Of., Partea I, nr. 322 din 10 mai 2011.
2 Iniţiativa negocierii aparţine întotdeauna conducătorului unităţii/patronului şi numai în cazul când acesta nu angajează negocierea, aceasta are loc la solicitarea organizaţiei sindicale/reprezentanţilor salariaţilor (în unităţile unde nu s-a constituit organizaţie sindicală) în termen de 10 zile calendaristice de la formularea cererii. Obligaţia organizării negocierii nu presupune în mod necesar şi încheierea contractului colectiv de muncă deoarece legea obligă la declanşarea negocierii, dar nu poate obliga părţile să se şi înţeleagă. De aceea negocierea este obligatorie, dar încheierea contractului de muncă nu este obligatorie.
Da, doar pt negociere imi trebuie documentatia, de aceea am intrebat de ITM. Eu am pregatit convocarea salariatilor la alegerea reprezentantilor salariatilor, procesul verbal de la sedinta de alegere a reprezentantilor (tabel cu semnaturile tuturor salariatilor), decizia Administratorului de numire a comisiei de negociere, convocatorul pt negocierea CCM si as mai avea de intocmit procesul verbal in urma negocierii CCM.