reducere salarii , legal???

monya a scris:

o societate privata, poate dispune reducerea salariilor mai mari de 1500 lei cu 5-10%???? in ce baza? este legal??
atat timp cat la nivel de societate exista un contract colectiv de munca aplicabil in care in 2007 s- a prevazut o marire cu 5 % a salariilor, acum poate redu aceste salarii doar pe fondul asa zise ”crize economice” din unitate???
va multumesc.

Orice modificare a c.i.m.impune încheierea unui act adiţional la contract, într-un termen de 15 zile de la data încunoştinţării în scris a salariatului, cu excepţia situaţiilor în care o asemenea modificare rezultă ca posibilă din lege sau din contractul colectiv de muncă aplicabil.
Prin urmare, nu se poate dispune reducerea salariilor cu un anumit procent decat daca s-a realizat acordul de vointa al ambelor parti. In aceasta situatie, se va incheia un act aditional la c.i.m.
In caz contrar, angajatorul nu dispune modificarea salariului fara consimţământul salariatului.

deci, daca salariatul refuza semnarea actului aditional, eu k angajator nu i pot modifica salariul
???

Angajatorul nu poate micsora salariul fara acordul salariatului.

In ultimele doua luni, mi s-a redus salariul cu cate 200 de lei fara nicio instiintare scrisa sau verbala. Cui ma pot adresa? Mentionez ca voi demisiona de la actualul loc de munca, dar n-as vrea ca lucrurile sa ramana asaX-(

1. Un prim pas ar fi o sesizare la ITM ( optional)
2. O cerere de chemare in judecata a angajatorului pentru acordarea diferentelor salariale restante. Cererea se depune la tribunalul pe raza caruia aveti domiciliul. Cererea este scutita de taxe.