Cumul de functii/lipsa fisa postului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cumul de functii/lipsa fisa postului

Utilizator 13:05, 21 Iulie 2012

Buna ziua,

Daca ma puteti ajuta cu urmatoarele. In momentul de fata am 3 decizii, dupa cum urmeaza:
1. Decizie pe functia responsabil SSM, in cadrul deciziei se face o descriere a atributilor - nesemnata de catre mine;
2. Decizie pe functia responsabil productie beton, in cadrul deciziei se face o descriere a atributilor - nesemnata de catre mine;
3. Decizie pe functia director tehnic, decizie semnata de catre mine- fara fisa postului.
Deasemenea, in contractul individual de munca s-a efectuat modificarea functiei in director tehnic.
Doresc sa stiu in ce masura raspund si pot fi sanctionat pentru eventualele neregularitati ce pot aparea in domeniile pentru care am decizie.

Va multumesc,

Răspunde Citează

10 mesaje

1483 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:20, 23 Iulie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Cumul de functii cor. buna ziua, sunt director tehnic (cod cor 112024). odata cu numirea ... Buna ziua, Sunt director tehnic (cod cor 112024). Odata cu numirea in functie mi.au fost atribuite si urmatoarele: responsabil supraveghere lucrari instalatii ... (vezi toată discuția)

Lucrator desemnat Bună ziua, As dori sa stiu daca sunt angajată pe functia de responsabil de mediu, pot avea in fisa postului consemnat ca activitati suplimentare și ssm? ... (vezi toată discuția)

Numire reprezentant al lucratorilor in domeniul ssm Va rog sa imi trimiteti si mie un model de decizie pentru numirea reprezentantului lucratorilor si daca se poate cum trebuie facuta desemnarea de catre ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-07-21 15:46:34

In cuprinsul deciziei nu este obligatoriu sa se mentioneze si atributiile noile functii .. acestea sunt mentionate in fisa psotului care poate fi o anexa la decizia de numire in functie...

Se poate angaja raspunderea juridica a dvs in domeniile pentru care aveti decizie.

Gonzales1006 Utilizator · Answer 2 · 2012-07-21 19:37:24

Va multumesc. Care sint solutile de a ma degreva de primele 2 sarcini (atribuite printr-o decizie, fara sa se tina cont daca vreau sau nu respectivele functii si fara a fi acceptate prin semnatura mea).
Multumesc,

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-07-22 07:39:47

Singura solutie este emiterea unei decizii de revocare a celor doua decizii .. in acest sens, puteti vorbi cu angajatorul dvs ..

In principal, modificarea functiei se face cu acordul partilor ... in situatia dvs este vorba despre un cumul de functii, ceea ce presupune si acordul dvs in acest sens.

Gonzales1006 Utilizator · Answer 4 · 2012-07-22 15:05:58

Nu exista acordul meu pentru primele 2 functii. Am incercat sa vorbesc, dar se taraganeaza, in aceste vremuri nu prea se inghesuie nimeni sa-si asume responsabilitati.
Alta solutie nu exista?
Va multumesc,

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2012-07-22 15:33:25

1. Daca nu ati semnat de primirea deciziilor respective inseamna ca nu ati luat la cunostinta de ele si nu puteti fi tras la raspundere pentru neindeplinirea atributiilor respective.

2. Dar avand in vedere ca ati discutat cu angajatorul despre deciziile respective se poate presupune ca ati luat la cunostinta.

3. Ar fi bine, daca angajatorul isi mentine deciziile respective, sa discutati sa mai primiti si ceva la salariu si pentru aceste functii cumulate cu cea de baza.