numire reprezentant al lucratorilor in domeniul SSM

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

numire reprezentant al lucratorilor in domeniul SSM

Utilizator 09:57, 18 Aprilie 2013

Va rog sa imi trimiteti si mie un model de decizie pentru numirea reprezentantului lucratorilor si daca se poate cum trebuie facuta desemnarea de catre angazati

multumesc anticipat

3 mesaje

2333 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 15:24, 18 Aprilie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Comitet securitate si sanatate in munca la nivel de unitate Vream sa constituim un comitet ssm, avem putin peste 50 de angajati, am inteles din hg ca, angajatorul va ocupa functia de presedinte, lucratorul desemnat este ... (vezi toată discuția)

Nm de aplicare a legii ssm l319/2006 (hg 1425/2006) Buna ziua, Norma Metodologica de aplicare a Legii SSM nr. 319/2006 (HG 1425/2006 actualizata inclusiv cu HG 955/2010 si HG 1242/2011) cu toate cele 22 de ... (vezi toată discuția)

Firmele care au reprezentanti ai lucratorilor cu atributii ssm transmit bilantul ssm al angajatorului la itm? In modificarile HG1425/2006 - normele de aplicare a Legii nr. 319/2006 privind SSM, se precizeaza ca reprezentantul lucratorilor cu atributii in SSM, preia ... (vezi toată discuția)

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 1 · 2013-04-18 12:48:43

Consultati Normele metodologice de aplicare ale legii ssm, aprobate prin HG nr. 1425/ 2006 modificate si completate prin HG nr. 955/ 2010 art.52-56, in care se descrie procedura de numire a reprezentantilor lucratorilor cu atributii in domeniul ssm.
Angajatorul nu trebuie sa dea decizie, decat daca reprezentantii respectivi fac parte si din Comitetul ssm constituit la nivel de firma (art.63).
Desemnarea reprezentantilor lucratorilor in Comitetul ssm constituit la nivel de firma se face cu respectarea art. 58-60 din Normele metodologice.
Modelul de decizie este propriu fiecarei firme, in preambul mentionandu-se actele normative care reglementeaza emiterea deciziei respective, din punct de vedere al angajatorului si a subiectului deciziei care se emite. Se mentioneaza de asemenea numele si prenumele lucratorilor, precum si atributiile acestora, modul de aducere la indeplinire al deciziei si luarea la cunostinta, sub semnatura, de catre cei responsabili cu aducerea la indeplinire a deciziei respective.

Dragomir Dascalu Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 2 · 2013-04-18 15:24:37

Observatie:

gigipopa a scris:

Consultati Normele metodologice de aplicare ale legii ssm[.....], in care se descrie procedura

Procedura de alegere a reprezentantilor lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul SSM se stabileste, asa cum arata art. 52 din NM de aplicare a L 319/2006, prin contractul colectiv de muncă, regulamentul intern sau regulamentul de organizare şi funcţionare.