Comitet securitate si sanatate in munca la nivel de unitate

Organizarea si functionarea Comitetului ssm se face cu respectarea HG nr. 1425/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare, Cap.IV.

Desemnarea reprezentantilor in comitetul ssm se face cu respectarea
-art.60 al. (1) Modalitatea de desemnare a reprezentantilor lucratorilor in comitetele de securitate si sanatate in munca va fi stabilita prin contractul colectiv de munca, regulamentul intern sau regulamentul de organizare si functionare.
al.(2) Reprezentantii lucratorilor in comitetele de securitate si sanatate in munca vor fi desemnati de catre lucratori dintre reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii lucratorilor.
al.(3) Numarul minim al reprezentantilor lucratorilor in comitetele de securitate si sanatate in munca se stabileste in functie de numarul total al lucratorilor din intreprindere/unitate, dupa cum urmeaza:
a) de la 10 la 100 de lucratori - 2 reprezentanti;

Pentru cazul dvs., nu este legal sa functionati fara a avea inregistrat la ITM contractul colectiv de munca la nivelul firmei.
Modalitatile de desemnare a reprezentantilor lucratorilor se reglementeaza si prin RIO si/ sau ROF. Ce aveti mentionat in acestea ?
Practic, se desemneaza intr-o adunare comuna cu toti lucratratorii sau pe meserii, formatii de lucru, etc., se propun de catre lucratori, se voteaza, se nominalizeaza intr-un PV.
Lucratorii desemnati se instruiesc, se trimit de catre firma pe banii acesteia sa urmeze un curs in ssm, de 40 de ore.

Reprezentantii lucratorilor primesc nominal sarcini din partea comitetului ssm, respectand prevederile
-art.61.al.(1) Angajatorul are obligatia sa acorde fiecarui reprezentant al lucratorilor in comitetele de securitate si sanatate in munca timpul necesar exercitarii atributiilor specifice.
al.(2) Timpul alocat acestei activitati va fi considerat timp de munca si va fi de cel putin:
lit.a) 2 ore pe luna in unitatile avand un efectiv de pana la 99 de lucratori;
al.(3) Instruirea necesara exercitarii rolului de membru in comitetul de securitate si sanatate in munca trebuie sa se realizeze in timpul programului de lucru si pe cheltuiala unitatii.

Presedintele comitetului ssm este conform
-art.62. Angajatorul sau reprezentantul sau legal este presedintele comitetului de securitate si sanatate in munca.

Pentru organizarea Comitetului ssm se emite decizie scrisa de catre angajator, respectand
-art.63 Membrii comitetului de securitate si sanatate in munca se nominalizeaza prin decizie scrisa a presedintelui acestuia, iar componenta comitetului va fi adusa la cunostinta tuturor lucratorilor.
Intocmiti dvs. sau juristul firmei (mai corect) o decizie in acest sens si dati-o la semnat angajatorului, impreuna cu toate fisele cu atributii nominale pentru fiecare din membrii nominalizati.

Medicul de medicina muncii, nu trebuie intrebat, acesta avand contract de prestari servicii cu firma, face aprte automat din Comitetul ssm si are atributii clare in comitet.

Va multumesc foarte mult pentru raspuns! Va doresc o zi buna!