Exista vreo problema daca contractul unui angajat porneste din data de azi sa zicem, si fisa medicala de aptitudini va fi vizata de medicina muncii doar peste 2 zile?
Art.27 C.mun. prevede:
(1) O persoana poate fi angajata in munca numai in baza unui certificat medical, care constata faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea acelei munci.
(2) Nerespectarea prevederilor alin. (1) atrage nulitatea contractului individual de munca.
....
Parerea mea este ca, in speta, nu ar fi nicio problema, daca avem in vedere si textul art.57 alin.3 C.mun. , si anume : Nulitatea contractului individual de muncă poate fi acoperită prin îndeplinirea ulterioară a condiţiilor impuse de lege.