contract de munca fara adeverinta de la medicul de familie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contract de munca fara adeverinta de la medicul de familie

Utilizator 21:56, 10 Mai 2012

Buna ziua,

S-a incheiat un contract de munca cu o persoana, fara adeverinta de la medicul de familie, doar cu adeverinta de la medicina legala.

Contractul de munca este valabil incheiat?Poate invoca angajatul nulitatea contractului?

Răspunde Citează

4 mesaje

2409 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:59, 11 Mai 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Probleme contract de munca Buna seara, am mai multe intrebari legate de contractul meu de munca, care nu cred ca este tocmai legal... 1. Nu am fisa de post, desi am inteles ca este ... (vezi toată discuția)

Adeverinta medic de familie la angajare Buna ziua, adeverinta de la medicul de familie trebuie adusa inainte de angajare? Stiam la un moment dat ca se putea aduce si mai tarziu....Multumesc (vezi toată discuția)

Semnat contract individual de munca inca fara examenul medical Buna ziua am semnat un contract individual de munca pe data de 27.03 fiind incadrat cu data 28.03 in munca, insa nici pana acum nu am efectual examenul medical ... (vezi toată discuția)

Lucian Huzum Consilier juridic · Answer 1 · 2012-05-10 23:18:39

Conform art. 27 Codul muncii la angajare este obligatorie prezentarea unui certificat medical ca persoana angajata este apta pentru prestarea acelei muncii. Daca pe adeverinta scrie apt, este valabil incheiat. In definitiv este raspunderea medicului care a eliberat adeverinta.

ContSters136493 Utilizator · Answer 2 · 2012-05-10 23:42:36

jurista81,

Medicina legala nu elibereaza adeverinte medicale in vederea angajarii.Probabil era vorba despre medicul de medicina muncii?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-05-11 06:59:44

Art. 27 C.mun.
(1) O persoana poate fi angajata in munca numai in baza unui certificat medical, care constata faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea acelei munci.
(2) Nerespectarea prevederilor alin. (1) atrage nulitatea contractului individual de munca.
(3) Competenta si procedura de eliberare a certificatului medical, precum si sanctiunile aplicabile angajatorului in cazul angajarii sau schimbarii locului ori felului muncii fara certificat medical sunt stabilite prin legi speciale.
.....

Art. 57 C.mun.
(1) Nerespectarea oricăreia dintre condiţiile legale necesare pentru încheierea valabilă a contractului individual de muncă atrage nulitatea acestuia.
(2) Constatarea nulităţii contractului individual de muncă produce efecte pentru viitor.
(3) Nulitatea contractului individual de muncă poate fi acoperită prin îndeplinirea ulterioară a condiţiilor impuse de lege.
........
(6) Constatarea nulităţii şi stabilirea, potrivit legii, a efectelor acesteia se pot face prin acordul părţilor.
(7) Dacă părţile nu se înţeleg, nulitatea se pronunţă de către instanţa judecătorească.

Doar medicul specialist de medicina muncii are voie sa elibereze un certificat medical (fisa de aptitudine), care constata faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea acelei munci (art. 17 din HG 355 /2007).