Buna ziua! Sunt angajata la un casino si nu mi s-a cerut nici ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna ziua! Sunt angajata la un casino si nu mi s-a cerut nici ...

Utilizator 09:19, 19 Decembrie 2024

Buna ziua! Sunt angajata la un casino si nu mi s-a cerut nici la angajare, nici pe parcursul derularii contractului de munca niciun fel de fisa medicala sau consult. La angajare ni s-a cerut doar buletinul. Este legal? Ce pot face in aceasta privinta? Multumesc!

Răspunde Citează

4 mesaje

71 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:04, 19 Decembrie 2024

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Probleme contract de munca Buna seara, am mai multe intrebari legate de contractul meu de munca, care nu cred ca este tocmai legal... 1. Nu am fisa de post, desi am inteles ca este ... (vezi toată discuția)

Contract de munca fara adeverinta de la medicul de familie Buna ziua, S-a incheiat un contract de munca cu o persoana, fara adeverinta de la medicul de familie, doar cu adeverinta de la medicina ... (vezi toată discuția)

Acte necesare angajare Buna ziua. Pentru a angaja pe cineva este nevoie de medicina muncii, sau ar fi de ajuns adeverinta de la medicul de familie pe care sa fie precizat apt de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2024-12-19 15:34:04

O persoana poate fi angajata in munca numai in baza unui certificat medical, care constata faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea acelei munci.
Nerespectarea prevederilor sus mentionate atrage nulitatea contractului individual de munca.

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 2 · 2024-12-19 15:41:48

Nu este vorba de certificat medical ci de fisa de aptitudine emisa de catre medicul specialist de medicina muncii cu care firma are incheiat contract de prestari servicii medicale. Se respecta astfel prevederile HG nr. 355/ 2007 privind supravegherea starii de sanatate a lucratorilor.
Ati primit contractul individual de munca, semnat de dvs. si angajator ? Contractul se inregistreaza in Revisal. Va puteti interesa la ITM daca figurati cu CIM.
Puteti cere angajatorului, in scris, cu nr. d einregistrare/ data sa va trimita la examinare medicala pentru stabilirea aptitudinii dvs. in munca.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2024-12-19 18:04:51

Art. 27 C.mun.
(1) O persoana poate fi angajata in munca numai in baza unui certificat medical, care constata faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea acelei munci.
(2) Nerespectarea prevederilor alin. (1) atrage nulitatea contractului individual de munca.
(3) Competenta si procedura de eliberare a certificatului medical, precum si sanctiunile aplicabile angajatorului in cazul angajarii sau schimbarii locului ori felului muncii fara certificat medical sunt stabilite prin legi speciale.
....